Dyrektor do spraw badawczo-rozwojowych - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Dyrektor do spraw badawczo-rozwojowych

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Dyrektor do spraw badawczo-rozwojowych opracowuje, wdraża i nadzoruje strategię badawczo-rozwojową przedsiębiorstwa.

Zadania zawodowe na stanowisku dyrektor do spraw badawczo-rozwojowych:

• nadzór nad pracą podległego personelu badawczego;
• kształtowanie polityki wynalazczej firmy;
• opracowywanie, wdrażanie i realizacja strategii badawczo- rozwojowej
• konsultacja ekspercka dla innych pracowników firmy;
• kształtowanie systemu przepływu informacji naukowo - technicznej;
• współpraca z zewnętrznymi jednostkami badawczymi;
• zarządzanie podległym budżetem;
• współtworzenie naukowej strategii budżetowej;
• tworzenie raportów i analiz oraz zlecanie ich wykonania;
• przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.