Doradca do spraw zasobów bibliotecznych - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Doradca do spraw zasobów bibliotecznych

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Doradca do spraw zasobów bibliotecznych dobiera książki i kolekcje czytelnicze do potrzeb i osobowości indywidualnego klienta uwzględniając wiek, etap rozwoju emocjonalnego, indywidualną wrażliwość. Tworzy i rozbudowuje księgozbiory domowe w oparciu o indywidualne oczekiwania domowników, w tym dzieci. Kształtuje i rozbudza zainteresowania czytelnictwem. Wyszukuje książki niedostępne w księgarniach. Inicjuje lub uczestniczy w kampaniach społecznych promujących czytelnictwo.

Zadania zawodowe na stanowisku doradca do spraw zasobów bibliotecznych:

• zbieranie informacji o oczekiwaniach, preferencjach czytelniczych i potrzebach klienta zlecającego uzupełnianie zbiorów bibliotecznych lub zakładanie własnej biblioteki, jego dotychczasowych zainteresowań czytelniczych, pozycji społecznej i zawodowej, etapu życia itp.;
• poszukiwanie odpowiednich książek do skompletowania księgozbioru dla klienta indywidualnego na targach, w księgarniach i bibliotekach;
• przeglądanie blogów książkowych w Internecie oraz informacji o nowościach wydawniczych w mediach;
• pisanie krótkich recenzji prezentowanych książek;
• redagowanie biuletynów wydawniczych ze wskazaniem potencjalnego czytelnika;
• propagowanie odpowiednich nowości wydawniczych i tytułów;
• tworzenie księgozbiorów dostosowanych do potrzeb i charakteru firm (hoteli, klubów, klinik, gabinetów, sanatoriów itp.;
• organizowanie wydarzeń książkowych, spotkań i imprez mających na celu budowanie wizerunku firmy;
• organizowanie spotkań z autorami książek;
• zakup prezentów książkowych (albumów, przewodników, kolekcji, osobistych ekslibrysów, ozdobnych pieczęci do sygnowania książek) na indywidualne bądź firmowe zlecenie z okazji świąt, ślubów, komunii, imprez jubileuszowych itp.;
• kształtowanie gustów i preferencji czytelniczych klienta przez doradztwo odpowiedniej lektury;
• promowanie i prezentowanie nowości wydawniczych na portalach internetowych, blogach lub w mediach;
• udział w targach, wystawach i promocjach książek;
• stosowanie biblioterapii dla dzieci mających codzienne problemy z zaśnięciem, lęk przed ciemnością, obawą przed pójściem do przedszkola, wizytą u lekarza itp.;
• porządkowanie bibliotek domowych, usuwanie książek już niepotrzebnych, przekazywanie ich innym czytelnikom, do antykwariatów, bibliotek lub zbiorów prywatnych.