Statut

Załącznik nr 1 (tekst jednolity Statutu)

do Uchwały nr 1/2021 zarządu BHPEX Sp. z o.o. z dnia 01.02.2021 r.

 

STATUT NIEPUBLICZNEJ PLACÓWKI KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO

Centrum Edukacyjne BHPEX

 

Rozdział I

Przepisy ogólne

§ 1

  1. Placówka nosi nazwę: Centrum Edukacyjne BHPEX
  2. Typ placówki: niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego.
  3. Siedziba Placówki: Zielona Góra.
  4. Organem prowadzącym jest: BHPEX Sp. z o.o., ul. Kożuchowska 10a, 65-364 Zielona Góra, KRS 0000836650, NIP 9292036758, REGON 385876774.

§ 2

  1. Centrum w Zielonej Górze (zwane dalej Placówką) jest niepubliczną placówką kształcenia ustawicznego, działającą na podstawie ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 910 z późn. zm.).
  2. Centrum Edukacyjne BHPEX w Zielonej Górze o numerze REGON 388152278 i wpisane do rejestru szkół i placówek oświatowych (RSPO) pod numerem 277094 rozpoczęło działalność w dniu 10.12.2020 roku.
  3. Organem sprawującym nadzór pedagogiczny jest Lubuski Kurator Oświaty.

 

Rozdział II

Cele i zadania placówki

§ 3

  1. Celem i zadaniem Placówki jest zaspokajanie potrzeb społecznych w zakresie kształcenia, podnoszenia i uzupełniania wiedzy i kompetencji ogólnych, umiejętności zawodowych, społecznych i osobistych osób dorosłych.
  2. Powyższe cele i zadania Placówka może realizować w systemie stacjonarnym lub zaocznym, w zależności od potrzeb słuchaczy i wymagań programowych, poprzez:
    1. prowadzenie kursów kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, w tym:
      1. kwalifikacyjny kurs zawodowy,
      2. kurs umiejętności zawodowych,
      3. kurs kompetencji ogólnych,
      4. kurs, inny niż wymienione w pkt a–c, umożliwiający uzyskiwanie i uzupełnianie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych.
    2. Prowadzenie innych form edukacyjnych, w szczególności takich jak:
      1. szkoleń mających za cel nabycie, uzupełnienie i/lub doskonalenie umiejętności zawodowych, społecznych i osobistych w zakresie wynikającym z potrzeb środowiskowych lub lokalnego rynku pracy,
      2. treningów i warsztatów tematycznych dotyczących rozwoju zainteresowań, uzdolnień i korzystania z innych form organizacji czasu wolnego,
      3. seminariów, konsultacji i konferencji o charakterze ogólnym lub specjalistycznym, w zakresie wynikającym z potrzeb społecznych i lokalnego rynku pracy.

§ 4

  1. Kursy kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych o których mowa w § 3 ust. 2 lit. a, Placówka prowadzi według programu nauczania, wybraną stosownie do kursu, część podstawy programowej kształcenia ogólnego dla poszczególnych etapów edukacyjnych lub podstawy programowej kształcenia w zawodach stosownie do jej zakresu.
  2. Inne formy edukacyjne, o których mowa w § 3 ust. 2 lit. b, Placówka prowadzi według programów uwzględniających nabycie, uzupełnienie i/lub doskonalenie umiejętności zawodowych, społecznych i osobistych, umiejętności dotyczących rozwoju zainteresowań, uzdolnień i korzystania z innych form organizacji czasu wolnego wynikających z potrzeb środowiskowych oraz umiejętności zamawianych przez Zamawiającego, w oparciu o programy opracowane na podstawie obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa, a także w oparciu o programy autorskie opracowane przez nauczycieli.

 

Rozdział III

Organy placówki i ich kompetencje

§ 5

  1. Organ prowadzący placówkę posiada następujące kompetencje:
    1. nadanie pierwszego statutu i wnoszenie późniejszych zmian,
    2. ustalanie wysokości opłat za przyjęte formy kształcenia,
    3. powoływanie i odwoływanie Dyrektora,
    4. zatrudnianie nauczycieli na wniosek Dyrektora,
    5. rozpatrywanie odwołań od decyzji Dyrektora,
    6. ustalanie wysokości wynagrodzeń pracowników,
    7. likwidacja Placówki.
  2. Organ prowadzący Placówkę występuje jako strona w podpisywanych umowach z innymi podmiotami.

§ 6

  1. Organem Placówki jest Dyrektor.
  2. Do zadań Dyrektora Placówki należy:
    1. zapewnienie warunków do prawidłowego działania Placówki, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki,
    2. kierowanie działalnością Placówki i reprezentowanie jej na zewnątrz z wyłączeniem podpisywania umów z innymi podmiotami,
    3. zatwierdzanie programów nauczania,
    4. opracowywanie harmonogramów szkoleń,
    5. planowanie działalności edukacyjnej oraz czuwanie nad zgodnym z programem przebiegiem poszczególnych form kształcenia w Placówce,
    6. sprawowanie wewnętrznego nadzoru pedagogicznego w Placówce,
    7. ustalanie sposobu wykorzystania wyników nadzoru pedagogicznego w celu doskonalenia pracy Placówki,
    8. nadzorowanie przestrzegania prawidłowego prowadzenia, zabezpieczenia i przechowywania dokumentacji prowadzonej w Placówce,
    9. wykonywanie innych zadań wskazanych przez organ prowadzący Placówkę.

 

Rozdział IV

Organizacja placówki

§ 7

  1. Do realizacji celów i zadań placówka zatrudnia i zapewnia:
    1. kadrę dydaktyczną posiadającą kwalifikacje określone odpowiednio w stosownych przepisach,
    2. odpowiednie pomieszczenia wyposażone w sprzęt i pomoce dydaktyczne umożliwiające prawidłową realizację kształcenia,
    3. bezpieczne i higieniczne warunki pracy i nauki,
    4. warunki organizacyjne i techniczne umożliwiające udział w kształceniu osobom niepełnosprawnym,
    5. nadzór służący podnoszeniu jakości prowadzonego kształcenia.
  2. Organizacją poszczególnych form kształcenia i decyzję o ich prowadzeniu podejmuje Dyrektor, zgodnie z zapotrzebowaniem słuchaczy, warunkami określonymi przez programy nauczania i plan finansowy danej formy kształcenia.
  3. W placówce przyjmuje się:
    1. podstawową jednostką organizacyjną jest grupa zajęciowa, realizująca zajęcia na podstawie programu i zgodnie z opracowanym dla niej harmonogramem,
    2. prowadzący ustala liczbę osób w ramach grupy zajęciowej, przy czym ustalenia tego dokonuje z udziałem zamawiającego, na warunkach finansowych zaakceptowanych przez organ prowadzący, z uwzględnieniem warunków zalecanych przez formę zajęć i jej program.

§ 8

  1. Zajęcia prowadzone są w godzinach dostosowanych do potrzeb słuchaczy lub zamawiającego.
  2. Godzina lekcyjna jest podstawową jednostką czasu pracy i wynosi 45 minut.
  3. Zajęcia mogą być prowadzone w blokach będących wielokrotnością podstawowej jednostki.
  4. Ilość godzin i czas trwania zajęć ustala Dyrektor w oparciu o wymagania programowe, przepisy BHP i woli zamawiającego.

§ 9

  1. Stosowne zaświadczenia o uczestnictwie lub ukończeniu danej formy zajęć, wydawane są na życzenie zamawiającego lub słuchacza, chyba że przepisy prawa powszechnie obowiązującego nakazują ich wydanie.
  2. Nabyte wiadomości i umiejętności określone będą przy zastosowaniu skali ocen jak w systemie oświaty, chyba że zamawiający ma inne oczekiwania.
  3. Po zakończeniu formy kształcenia, stosownie do wymogów programowych bądź wymogów zamawiającego, mogą być organizowane egzaminy końcowe.
  4. Placówka w pracy dydaktycznej może wykorzystywać programy opracowane przez właściwe instytucje.

§ 10

  1. Placówka prowadzi dokumentację dla każdej formy prowadzonego kształcenia, która obejmuje:
    1. program nauczania,
    2. dziennik zajęć,
    3. protokół z przeprowadzonego zaliczenia, jeśli wymagane,
    4. ewidencję wydanych zaświadczeń, jeśli wydano,
    5. wykaz uczniów i absolwentów,
  2. Do dziennika zajęć wpisuje się:
    1. imiona i nazwiska słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych lub uczestników kształcenia w innych formach pozaszkolnych,
    2. liczbę godzin zajęć,
    3. tematy zajęć,
    4. obecność słuchaczy i uczestników.
  3. Ewidencja wydanych zaświadczeń zawiera:
    1. imię i nazwisko oraz data urodzenia,
    2. datę wydania zaświadczenia,
    3. numer zaświadczenia.
  4. Kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych prowadzi się na podstawie programu nauczania, który zawiera:
    1. nazwę formy kształcenia,
    2. czas trwania, liczbę godzin kształcenia i sposób jego organizacji,
    3. wymagania wstępne dla uczestników i słuchaczy, które w przypadku słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych i uczestników kursów umiejętności zawodowych uwzględniają także szczególne uwarunkowania lub ograniczenia związane z kształceniem w danym zawodzie określone w przepisach w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego,
    4. cele kształcenia i sposoby ich osiągania, z uwzględnieniem możliwości indywidualizacji pracy słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych lub uczestników kształcenia w innych formach pozaszkolnych, w zależności od ich potrzeb i możliwości,
    5. plan nauczania określający nazwę zajęć oraz ich wymiar,
    6. treści nauczania w zakresie poszczególnych zajęć,
    7. opis efektów kształcenia,
    8. wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
    9. sposób i formę zaliczenia.

 

Rozdział V

Prawa i obowiązki pracowników

§ 11

  1. Zajęcia na poszczególnych formach kształcenia ustawicznego prowadzą nauczyciele.
  2. Nauczyciel zatrudniony do prowadzenia zajęć w Placówce jest odpowiedzialny za jakość pracy dydaktycznej i jej wyniki oraz bezpieczeństwo powierzonych jego opiece słuchaczy.
  3. Obowiązkiem nauczyciela jest:
    1. prowadzić zajęcia dydaktyczne zgodnie z programem nauczania, z dołożeniem wszelkich starań, jak najlepszą wiedzą merytoryczną i pedagogiczną, wykorzystując wszelkie formy i metody pracy, dostosowując je do indywidualnych potrzeb i możliwości słuchaczy,
    2. obiektywnie i sprawiedliwie sprawdzać i oceniać wiadomości i umiejętności słuchaczy w formach przewidzianych programem nauczania,
    3. prawidłowo prowadzić dokumentację przebiegu nauczania,
    4. przestrzegać ochrony danych osobowych słuchaczy,
    5. prowadzić zajęcia z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i nauki,
    6. wzbogacać swój warsztat pracy i dbać o mienie Placówki,
    7. dochować tajemnicy państwowej i służbowej,
  4. Nauczyciele mają prawo do:
    1. swobody w doborze metod nauczania oraz form pracy,
    2. poszanowania godności osobistej,
    3. wynagrodzenia za prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnie z zawartą umową.
  5. W okresie zatrudnienia na podstawie stosunku pracy lub świadczenia pracy na podstawie umów cywilnoprawnych Nauczyciele oraz inne osoby zatrudnione w Placówce są upoważnione do przetwarzania danych osobowych związanych z funkcjonowaniem Placówki. Zakres upoważnienia jest uzależniony od zakresu obowiązków służbowych danego pracownika Placówki.

 

Rozdział VI

Prawa i obowiązki Słuchaczy

§ 12

  1. Słuchacz ma prawo do:
    1. swobody wyrażania myśli i przekonań, jeżeli nie narusza tym dobra innych osób,
    2. sprawiedliwej, obiektywnej i jawnej oceny oraz ustalonych sposobów kontroli wiedzy słuchacza,
    3. poszanowania godności osobistej,
    4. rezygnacji z danej formy kształcenia.
  2. Obowiązkiem słuchacza jest:
    1. stosowanie się do niniejszego statutu,
    2. regulowanie należności za udział w danej formie kształcenia w ustalonych terminach i kwotach,
    3. złożenia wymaganych danych osobowych i uiszczania ustalonych opłat,
    4. systematycznego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach dydaktycznych,
    5. samokształcenia według wskazań nauczyciela,
    6. ścisłego przestrzegania poleceń nauczyciela dotyczących realizacji materiału programowego,
    7. terminowego zaliczenia ustalonych przez nauczyciela partii materiału nauczania i przystąpienie do egzaminów sprawdzających w wyznaczonym terminie,
    8. przestrzegania bezpieczeństwa i higieny pracy, przestrzegania zasad kultury i współżycia społecznego,
    9. szanowania mienia Placówki, nauczycieli oraz innych kursantów.

§ 13

  1. Dyrektor placówki może w drodze decyzji, skreślić słuchacza z listy w przypadkach:
    1. nieusprawiedliwionej nieobecności na zajęcia w wymiarze powyżej połowy liczby godzin zajęć,
    2. nie opłacania należności za kurs,
    3. wstawienia się na zajęcia w stanie upojenia alkoholowego lub środków odurzających,
    4. nieprzestrzegania statutu Palcówki,
    5. agresywnego zachowania zagrażającego życiu i zdrowiu innych osób oraz przejawów wandalizmu, konfliktu z prawem.
  2. W przypadku skreślenia, słuchaczowi nie przysługuje zwrot żadnej części opłaty za daną formę kształcenia.
  3. Skreślenie następuje na podstawie decyzji Dyrektora.

§ 14

  1. Słuchacz skreślony z listy ma prawo odwołać się od decyzji Dyrektora do organu prowadzącego w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji o skreśleniu.
  2. Organ prowadzący w ciągu 7 dni od dnia wpływu odwołania ma obowiązek podtrzymać w mocy lub uchylić decyzję Dyrektora placówki.

 

Rozdział VII

Zasady rekrutacji do placówki

§ 15

  1. Przyjęcia uczestników na poszczególne formy kształcenia prowadzone w ramach Placówki odbywają się na zasadzie wolnego naboru, z zastrzeżeniem ust. 2.
  2. Informacje w sprawie rekrutacji zawarte są na stronie internetowej Placówki.
  3. Zakwalifikowanie w poczet uczestników określonego rodzaju kursu prowadzonego w Placówce następuje po:
    1. stwierdzeniu spełnienia przez kandydata wymogów kwalifikacyjnych określonych programem nauczania,
    2. wpłaceniu opłaty za szkolenie w całości lub pierwszej jej raty, stosownie do ustaleń zawartych w informatorach szkoleniowych.
  4. Przy zapisie obowiązuje zasada pierwszeństwa.
  5. Informacje o zakwalifikowaniu się, przekazywane są do kandydata środkami komunikacji elektronicznej lub telefonicznej,
  6. Uczestnicy niezakwalifikowani na wybrany przez nich kurs z uwagi na niespełnienie warunku podanego w ust. 3 lit. a., otrzymują zwrot wniesionej uprzednio opłaty za kurs, w całości.

 

Rozdział VIII

Sposób uzyskiwania środków finansowych na działalność placówki.

§ 16

  1. Działalność Placówki finansowana jest z następujących źródeł:
    1. opłat wnoszonych przez słuchaczy za uczestnictwo w kursach i innych formach edukacyjnych,
    2. opłat wnoszonych przez zamawiających za organizację i prowadzenie kursów i innych form edukacyjnych,
    3. wnoszonych przez podmioty fizyczne i prawne w zakresie działalności statutowej, w tym dotacje i darowizny na zasadach określonych innymi przepisami.
  2. Za finansowanie placówki odpowiedzialny jest organ prowadzący.
  3. Obsługę księgową placówki prowadzi organ prowadzący.

 

Rozdział IX

Postanowienia końcowe

§ 17

  1. Placówka podjęła działalność z dniem 10.12.2020 roku tj. wpisem do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez Miasto Zielona Góra.
  2. Placówka prowadzi i przechowuje dokumentację, zgodnie z odrębnymi przepisami.
  3. Statut jest dostępny w siedzibie Placówki.
  4. Zmiany Statutu może dokonać organ prowadzący Placówkę.
  5. Tekst jednolity Statutu wchodzi w życie z dniem 1.02.2021 roku.