Przeznaczenie szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla pracodawców i innych osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami oraz innych osób kierujących pracownikami (właścicieli firm, prezesów, dyrektorów, mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych).

Cel szkolenia
Celem szkolenia jest aktualizacja oraz uzupełnienie wiedzy i umiejętności pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, w szczególności z zakresu:
  • oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
  • kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
  • ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

Program szkolenia
I. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP)

  1. Źródła prawa, w tym prawa międzynarodowego.
  2. Polski system ochrony pracy:
    • rola pracodawców,
    • komórki wewnątrz zakładów zajmujące się ochroną pracy,
    • jednostki nadrzędne pełniące nadzór nad zakładem pracy,
    • organy nadzoru i kontroli nad warunkami pracy (państwowe i społeczne).
  3. Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy.
  4. Podstawowe zasady prawa pracy.
  5. Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian) dotyczące praw i obowiązków pracodawców i pracowników, w tym w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp.
  6. Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian) dotyczące profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
  7. Ochrona pracy kobiet i młodocianych.
  8. Ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.
  9. Problemy związane z interpretacją niektórych przepisów (wskazanych przez uczestników szkolenia).


II. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami

  1. Klasyfikacja niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w procesach pracy.
  2. Metody badań i oceny poszczególnych grup czynników niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia występujących w procesach pracy, z uwzględnieniem czynników rakotwórczych.
  3. Oddziaływanie czynników szkodliwych, w tym rakotwórczych, na organizm ludzki.
  4. Ocena zagrożeń przy obsłudze maszyn i urządzeń eksploatowanych w zakładach pracy uczestników szkolenia.
  5. Ryzyko zawodowe i nowoczesne metody jego oceny – zarządzanie ryzykiem, metody oceny ryzyka zawodowego.


III. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy

  1. Zasady i metody likwidacji lub ograniczenia niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych czynników występujących w procesach pracy.
  2. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe.
  3. Organizacja systemu pierwszej pomocy w zakładzie pracy.
  4. Podstawowe wymogi dotyczące obiektów i pomieszczeń pracy oraz pomieszczeń higienicznosanitarnych.
  5. Stosowanie i zasady przydziału środków ochrony indywidualnej.
  6. Znaki, sygnały i barwy bezpieczeństwa.
  7. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.
  8. Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, jakością i środowiskiem. Systemy zintegrowane.


IV. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki

  1. Podstawowe wiadomości z wypadkoznawstwa.
  2. Przyczyny wypadków przy pracy (bezpośrednie i pośrednie, wynikające z rozwiązań technicznych, organizacji pracy, zachowań ludzkich).
  3. Omówienie przyczyn wypadków przy pracy charakterystycznych dla sekcji gospodarki, w których funkcjonują uczestnicy szkolenia, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy.
  4. Realizacja wniosków i środków profilaktycznych adekwatnych do przyczyn wypadków.
  5. Analiza przyczyn chorób zawodowych i działania profilaktyczne w zakładach pracy.


V. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy

  1. Regulacje prawne dotyczące szkoleń w dziedzinie bhp.
  2. Prowadzenie działalności szkoleniowej.
    • Rodzaje szkoleń w dziedzinie bhp.
    • Programy szczegółowe szkoleń w dziedzinie bhp.
    • Dokumentowanie szkoleń w dziedzinie bhp.
  3. Metodyka szkolenia w dziedzinie bhp z uwzględnieniem metodyki
    instruktażu stanowiskowego.
  4. Kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy
    (system kar i nagród).

VI. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

  1. Etapy postępowania powypadkowego.
  2. Powiadamianie PIP i prokuratury o wypadkach śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych.
  3. Zasady postępowania w sytuacjach zagrożeń, np. pożaru, awarii.
  4. Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku (postępowanie przy omdleniach, zranieniach, złamaniach, zatruciach, porażeniu prądem elektrycznym, urazach termicznych).

VII. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)

  1. Świadczenia związane z warunkami pracy (odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej, zasiłki wyrównawcze, świadczenie rehabilitacyjne i inne świadczenia).
  2. Składki na ubezpieczenie społeczne pracowników (rodzaje ubezpieczenia społecznego, finansowanie składek).
  3. Koszty bezpieczeństwa i ochrony zdrowia.
  4. Zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.
  5. Ubezpieczenia społeczne osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
  6. Zmiany w przepisach dotyczących ubezpieczenia społecznego.

VIII. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego

  1. Organizacja ochrony przeciwpożarowej w zakładach pracy.
  2. Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych.
  3. Zasady zapobiegania pożarom i wybuchom.
  4. Podręczny sprzęt gaśniczy i urządzenia przeciwpożarowe.
  5. Ochrona środowiska naturalnego. Podstawy prawne.
  6. Metody ochrony zasobów środowiska przed zanieczyszczeniami.


Jak zapisać się na szkolenie?

  1. W pierwszej kolejności załóż konto klikając w "załóż konto" w górnym menu.
  2. Po założeniu konta, należy kliknąć w link potwierdzający, który otrzymałeś na swój email. W ten sposób zostaniesz automatycznie zalogowany do platformy szkoleniowej.
  3. Z menu po lewej stronie wybierz szkolenie, na które chciałbyś się zapisać.
  4. Po wybraniu szkolenia, w jego opisie na samym dole będziesz miał ikonę umożliwiającą zapłacenie za kurs poprzez płatności internetowe. Należy kliknąć "ZAPŁAĆ POPRZEZ PAYU.PL"
  5. Po dokonaniu płatności, w ciągu 3 min otrzymasz dostęp do kursu.


Co zawiera cena?

  1. Dostęp na 14 dni do szkolenia e-learningowego.
  2. Certyfikat ukończenia szkolenia.


Ile kosztuje szkolenie?

  1. Szkolenie kosztuje 100 zł  z VAT