Szkolenia BHP

Formularz zgłoszenia

Jeżeli posiadasz już konto w naszym systemie szkoleń, zaloguj się. Aby mieć dostęp do historii swoich szkoleń i rabatów, zarejestruj się.

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych
 
 

*Powyższe dane posłużą do wystawienia faktury VAT.

 
 

Informacje o szkoleniu

DLA KOGO

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych przeznaczone jest dla osób zatrudnionych na stanowiskach wymagających specjalistycznej wiedzy technicznej, odpowiedzialnych za projektowanie, nadzór, organizację i koordynację procesów technologicznych i produkcyjnych. Do grupy tej zalicza się w szczególności:

  • Projektantów, opracowujących dokumentację techniczną maszyn, urządzeń, instalacji czy budynków, gdzie uwzględnianie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy już na etapie projektowania jest kluczowe dla eliminacji zagrożeń w przyszłej eksploatacji.
  • Konstruktorów, zajmujących się tworzeniem i weryfikacją konstrukcji mechanicznych, stalowych czy budowlanych, którzy muszą znać wymagania bezpieczeństwa materiałowego, normy techniczne i zasady ergonomii.
  • Technologów, odpowiedzialnych za dobór procesów technologicznych, materiałów i parametrów produkcji – ich decyzje wpływają bezpośrednio na bezpieczeństwo operacyjne i środowisko pracy.
  • Inżynierów procesu i produkcji, planujących i optymalizujących przebieg procesów technologicznych, współpracujących z działem utrzymania ruchu, nadzorem technicznym i personelem produkcyjnym.
  • Organizatorów produkcji, kierujących pracą zespołów roboczych, kontrolujących przestrzeganie procedur BHP, planujących rozmieszczenie stanowisk pracy oraz stosowanych narzędzi i maszyn.
  • Specjalistów ds. utrzymania ruchu, którzy czuwają nad prawidłowym działaniem maszyn i urządzeń, nierzadko w warunkach awaryjnych lub podczas konserwacji, co wiąże się z potencjalnym zagrożeniem.
  • Inżynierów budowy oraz kierowników robót, pełniących funkcje nadzoru technicznego na placach budowy, gdzie obowiązuje konieczność znajomości i egzekwowania przepisów BHP zarówno wobec podległego personelu, jak i w kontekście całej inwestycji.
  • Kontrolerów jakości, sprawdzających zgodność produktów z wymaganiami norm i specyfikacji, często mających do czynienia z urządzeniami pomiarowymi, chemikaliami czy warunkami laboratoryjnymi.
  • Inżynierów laboratoriów badawczych i pomiarowych, prowadzących analizy w środowiskach, gdzie występują zagrożenia biologiczne, chemiczne, elektryczne lub związane z obsługą specjalistycznej aparatury.
  • Pracowników biur technicznych i działów R&D, wprowadzających nowe rozwiązania technologiczne, których praca wpływa na późniejsze bezpieczeństwo pracowników wykonawczych.

Szkolenie przeznaczone jest również dla innych pracowników technicznych, których zakres obowiązków wymaga wiedzy o aktualnych przepisach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także znajomości zagrożeń charakterystycznych dla planowanych i realizowanych procesów produkcyjnych, montażowych, instalacyjnych lub projektowych.

Przy kompletowaniu grup szkoleniowych uwzględniane są podobieństwa w charakterze pracy uczestników, co pozwala na dostosowanie treści szkolenia do specyfiki danego środowiska technicznego.

 

CEL SZKOLENIA

  • Głównym celem okresowego szkolenia BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych jest odświeżenie wiedzy pracowników na temat przepisów i zasad BHP, których znajomość jest niezbędna do bezpiecznego i zgodnego z prawem wykonywania obowiązków służbowych, uzupełnienie umiejętności praktycznych, szczególnie w kontekście nowych procedur, zmian prawnych, zastosowania nowych technologii lub materiałów roboczych oraz zwiększenie świadomości zagrożeń zawodowych, co pozwala unikać sytuacji niebezpiecznych oraz odpowiednio reagować na incydenty.
  • Szkolenie obejmuje omówienie najczęściej występujących zagrożeń na danym stanowisku i sposobów ich identyfikacji. Obejmuje także praktyczne wskazówki, jak korzystać z środków ochrony indywidualnej (rękawic, kasków, odzieży ochronnej, zabezpieczeń itp.), jak również przypomnienie i utrwalenie zasad pierwszej pomocy przedmedycznej, zachowania w razie pożaru, awarii technicznej lub wypadku.

 

WAŻNOŚĆ SZKOLENIA OKRESOWEGO BHP

  • Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych ma charakter okresowy i jest ważne przez 5 lata od momentu ukończenia.
  • Termin ważności liczony jest od dnia pozytywnego zaliczenia egzaminu końcowego i wydania zaświadczenia.
  • Każde szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych BHP kończy się egzaminem sprawdzającym poziom wiedzy. Po jego zaliczeniu uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, zgodne z obowiązującym wzorem, podpisane przez dyrektora placówki i prowadzącego kurs.

 

SPOSÓB ORGANIZACJI SZKOLENIA DLA PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO - TECHNICZNYCH

  • Szkolenie jest realizowane w zróżnicowanej formie, zależnie od specyfiki pracy oraz liczby uczestników.
  • Wykłady tematyczne prowadzone przez doświadczonych specjalistów ds. BHP, inspektorów ochrony przeciwpożarowej oraz ratowników KPP z naszej firmy, którzy na co dzień pełnią funkcje służby BHP w różnych środowiskach zawodowych. Nasi prowadzący to praktycy z wieloletnim stażem – pracujący na co dzień w zakładach produkcyjnych, szpitalach, jednostkach administracji publicznej oraz w firmach usługowych. Dzięki temu posiadają oni nie tylko wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim codzienne doświadczenie w identyfikowaniu zagrożeń, prowadzeniu kontroli stanu BHP, wdrażaniu działań prewencyjnych i organizowaniu bezpiecznych warunków pracy w rzeczywistych warunkach. Ich wiedza jest stale aktualizowana, a treści szkoleniowe oparte są na konkretnych przykładach z różnych branż, co pozwala uczestnikom lepiej zrozumieć istotę zagrożeń i nauczyć się skutecznego reagowania w praktyce. Dzięki temu szkolenie dla pracowników inżynieryjno-technicznych zyskuje wartość nie tylko edukacyjną, ale i praktyczną – przekazywane informacje są bezpośrednio przydatne w codziennej pracy uczestników.
  • Pogadanka i filmy edukacyjne, które angażują uczestników i pozwalają na omówienie sytuacji wypadkowych z życia wziętych.
  • Analiza przyczyn rzeczywistych wypadków – pokazanie, jak doszło do zdarzenia, jakie błędy zostały popełnione, i jakie wnioski można z tego wyciągnąć.
  • Wykorzystanie nowoczesnych środków dydaktycznych: komputerowych prezentacji multimedialnych, rzutników, plansz edukacyjnych, fantomów i gaśnic.

 

ZWOLNIENIE Z OBOWIĄZKU Z UDZIAŁU W SZKOLENIU

  • Z obowiązku odbycia pierwszego szkolenia może zostać zwolniona osoba, która przedstawi aktualne zaświadczenie o odbyciu szkolenia u innego pracodawcy, o ile pokrywa się ono czasowo z obecnym okresem zatrudnienia.
  • Ze szkolenia okresowego BHP może być również zwolniona osoba, która ukończyła inne szkolenie okresowe, przypisane do innej grupy stanowisk (np. administracyjnych), ale którego zakres tematyczny pokrywa się z wymaganiami stanowiska inżynieryjno-technicznego.
  • Zwolnienie dotyczy również pracownika, który brał udział w kursach dokształcających lub podnoszących kwalifikacje zawodowe, w ramach których zrealizowano program zgodny z wymogami BHP dla danego stanowiska pracy.
  • Należy pamiętać, że decyzję o zwolnieniu z udziału podejmuje pracodawca na podstawie przedstawionej dokumentacji.

 

INFORMACJE O PLACÓWCE EDUKACYJNEJ

  • Wszystkie szkolenia okresowe bhp dla pracowników inżynieryjno-technicznych organizowane są przez Centrum Edukacyjne BHPEX w Zielonej Górze, zarejestrowane w Rejestrze Szkół i Placówek Oświatowych (RSPO) prowadzonym przez Ministra Edukacji i Nauki na podstawie przepisów Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe pod numerem RSPO: 277094 jako Placówka Kształcenia Ustawicznego.
  • Centrum Edukacyjne BHPEX zarejestrowane jest w Wojewódzkim Urzędzie Pracy (WUP) w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych (RIS) pod numerem 2.08/00025/2021 na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych.
  • Centrum Edukacyjne BHPEX wpisane zostało do ewidencji szkół i placówek niepublicznych, prowadzonej przez wydział oświaty Urzędu Miasta Zielona Góra jako niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego na podstawie przepisów o systemie oświaty pod numerem DE-WO-V.4430.26.2020.KN
  • Nasze Centrum Edukacyjne dysponuje w pełni wyposażoną salą konferencyjną, przystosowaną do prowadzenia wykładów i zajęć praktycznych.
  • Szkolenie okresowe bhp dla pracowników inżynieryjno-technicznych prowadzone jest przez praktyka: głównego specjalistę ds. BHP. W czasie szkolenia umożliwiamy również konsultacje z inspektorem ochrony przeciwpożarowej, ratownikiem medycznym oraz prawnikiem w zakresie prawa pracy.

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzimy zgodnie z programem:

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA

Lp.

Zagadnienie

Czas

1.

Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy:
a). Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
- praw i obowiązków pracodawców i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny, pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów lub zasad bhp,
- odpowiedzialności projektantów, konstruktorów i technologów związanej z wykonywanym zawodem,
- wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń zakładów pracy (w tym pomieszczeń higieniczno-sanitarnych),
- wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla maszyn i innych urządzeń technicznych,
- systemu oceny zgodności wyrobów z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy,
- nadzoru i kontroli warunków pracy.
b). Problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.

3 h

2.

Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

3 h

3.

Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii, w tym zakresie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych (m.in. przez odpowiednie rozwiązania projektowe, technologiczne i organizacyjne).

4 h

4.

Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (w szczególności urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne, urządzenia zabezpieczające, środki ochrony indywidualnej).

2 h

5.

Ćwiczenia dotyczące uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w projektowaniu.

1 h

6.

Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

1 h

RAZEM

16 godz.

 

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA

Lp.

Zagadnienie

Czas

1.

Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy:
a). Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
- praw i obowiązków pracodawców i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny, pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów lub zasad bhp,
- odpowiedzialności projektantów, konstruktorów i technologów związanej z wykonywanym zawodem,
- wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń zakładów pracy (w tym pomieszczeń higieniczno-sanitarnych),
- wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla maszyn i innych urządzeń technicznych,
- systemu oceny zgodności wyrobów z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy,
- nadzoru i kontroli warunków pracy.
b). Problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.

1.1. Regulacje prawne z dziedziny prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy – przegląd przepisów.
1.2. Przepisy dotyczące praw i obowiązków pracowników i pracodawców, w tym w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów lub zasad bhp.
1.3. Odpowiedzialności projektantów, konstruktorów i technologów związanej z wykonywanym zawodem.
1.4. Przepisy regulujące wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń zakładów pracy (w tym pomieszczeń higieniczno-sanitarnych).
1.5. Wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla maszyn i innych urządzeń technicznych.
1.6. System oceny zgodności wyrobów z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy.
1.7. Problemy interpretacji przepisów prawa pracy wskazanych przez uczestników szkolenia.

3 h

2.

Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

2.1. Analiza zagrożeń ze względu na udział techniki, organizacji pracy, czynnik ludzki.
2.2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi występującymi w procesach pracy – wybrane dla grupy docelowej uczestników szkolenia.
- Czynniki fizyczne: hałas i drgania mechaniczne.
- Szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły – z uwzględnieniem czynników rakotwórczych.
- Czynniki biologiczne.
- Promieniowanie optyczne, podczerwone, jonizujące, nadfioletowe.
- Pola elektromagnetyczne.
- Energia elektryczna i elektryczność statyczna.
- Mikroklimat środowiska pracy.
- Oświetlenie pomieszczeń i stanowisk pracy.
- Zagrożenia pożarowe i wybuchowe.
2.3. Zagrożenia w transporcie, przewóz towarów niebezpiecznych.
2.4. Bezpieczne składowanie oraz magazynowanie materiałów i substancji.
2.5. Ocena zagrożeń przy obsłudze maszyn i urządzeń.
2.6. Metody badań i oceny czynników szkodliwych, niebezpiecznych i uciążliwych występujących w procesach pracy.
2.7. Nowoczesne metody oceny ryzyka zawodowego.

3 h

3.

Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii, w tym zakresie metod likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych (m.in. przez odpowiednie rozwiązania projektowe, technologiczne i organizacyjne).

3.1. Przedmiot i zadania ergonomii.
3.2. Czynniki zwiększające i zmniejszające obciążenie pracą, sposoby zapobiegania zmęczeniu.
3.3. Wykorzystanie zasad ergonomii przy konstruowaniu maszyn, urządzeń, opakowań.
3.4. Wykorzystanie zasad ergonomii przy projektowaniu stanowisk pracy, procesów technologicznych, środków ochrony indywidualnej.
3.5. Podstawowe wymogi dotyczące obiektów i pomieszczeń pracy.
3.6. Bezpieczeństwo i higiena pracy przy ręcznych pracach transportowych.

4 h

4.

Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (w szczególności urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne, urządzenia zabezpieczające, środki ochrony indywidualnej).

4.1. Zasady i metody likwidacji lub ograniczenia czynników szkodliwych, niebezpiecznych i uciążliwych występujących w procesach pracy oraz sposoby ich eliminacji.
4.2. Minimalne wymagania dla maszyn i urządzeń.
4.3. Urządzenia i instalacje wentylacyjne i klimatyzacyjne,  zabezpieczające procesy technologiczne oraz stosowane przy magazynowaniu surowców, materiałów i wyrobów gotowych.
4.4. Środki ochrony indywidualnej, zasady przydziału i stosowania.
4.5. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe oraz na stanowiskach pracy przy obsłudze sprzętu biurowego.
4.6. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy, zintegrowane systemy zarządzania.

2 h

5.

Ćwiczenia dotyczące uwzględniania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w projektowaniu.

5.1. Projektowanie w świetle przepisów bhp i wymogów ergonomii.
5.2. Prowadzenie prac niebezpiecznych w świetle przepisów.

1 h

6.

Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

6.1. Organizacja systemu pierwszej pomocy w zakładzie pracy.
6.2. Zasady postępowania w razie wypadku zaistniałego w czasie pracy.
6.3. Zasady postępowania w sytuacjach zagrożeń (awarii, pożaru).
6.4. Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

1 h

7.

Pytania i zagadnienia do powtórzenia i uzupełnienia

 

RAZEM

16 godz.