Szkolenia BHP

Formularz zgłoszenia

Jeżeli posiadasz już konto w naszym systemie szkoleń, zaloguj się. Aby mieć dostęp do historii swoich szkoleń i rabatów, zarejestruj się.

Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
 
 

*Powyższe dane posłużą do wystawienia faktury VAT.

 
 

Informacje o szkoleniu

DLA KOGO

Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami dedykowane jest wszystkim osobom odpowiedzialnym za organizację pracy oraz bezpieczeństwo i higienę pracy w swoich zespołach. Szkolenie obejmuje w szczególności:

  • Właścicieli firm – osoby prowadzące działalność gospodarczą, odpowiadające za całokształt procesów biznesowych, w tym bezpieczeństwo pracowników i organizację pracy.
  • Prezesów zarządów i dyrektorów – decydentów wyznaczających kierunki strategiczne i podejmujących kluczowe decyzje, również w obszarze zarządzania ryzykiem i zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.
  • Kierowników zakładów, wydziałów, działów i innych komórek organizacyjnych – osoby organizujące pracę podległych pracowników, przydzielające zadania i odpowiedzialne za przestrzeganie przepisów BHP na swoim obszarze.
  • Brygadzistów, mistrzów i liderów zespołów – bezpośrednich przełożonych, którzy koordynują pracę zespołów roboczych, nadzorują realizację zadań oraz wprowadzają procedury BHP w codziennej pracy.
  • Kierowników projektów i koordynatorów robót – osoby zarządzające wieloma zadaniami lub zespołami w ramach projektów, narażone na różnorodne ryzyka związane z charakterem prowadzonych prac, w tym w środowiskach o zwiększonym ryzyku (np. budowy, produkcja, magazyny).
  • Kierowników ds. utrzymania ruchu i konserwacji – osoby odpowiedzialne za stan techniczny maszyn, urządzeń i infrastruktury, a tym samym za bezpieczeństwo pracowników obsługujących te urządzenia.
  • Kierowników administracyjnych i biurowych – osoby koordynujące zespoły administracyjne, dbające o ergonomię stanowisk pracy, procedury bezpieczeństwa i ewakuacji.
  • Kierowników logistyki i transportu – osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo w magazynach, podczas transportu towarów oraz organizacji ruchu na terenie zakładu.

Szkolenie jest skierowane do każdego, kto w swojej pracy sprawuje funkcje kierownicze lub organizacyjne w stosunku do innych pracowników – niezależnie od branży, rodzaju działalności oraz struktury organizacyjnej firmy.

 

CEL SZKOLENIA

  • Głównym celem szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami jest aktualizacja i pogłębienie wiedzy w zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, których znajomość jest kluczowa do skutecznego organizowania pracy w sposób bezpieczny i zgodny z obowiązującymi przepisami prawa. Szkolenie ma na celu także rozwijanie umiejętności praktycznych w zakresie identyfikacji zagrożeń, oceny ryzyka zawodowego oraz skutecznego reagowania na sytuacje niebezpieczne w miejscu pracy.
  • Szkolenie obejmuje również omówienie nowych przepisów prawnych, zmian technologicznych i organizacyjnych, które mogą wpływać na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników. Uczestnicy szkolenia zapoznają się z metodami prowadzenia instruktażu stanowiskowego, organizacji pracy w sposób bezpieczny oraz nadzoru nad przestrzeganiem zasad BHP przez podległych pracowników. Szkolenie kładzie także nacisk na kształtowanie świadomości zagrożeń zawodowych i promowanie kultury bezpieczeństwa wśród pracowników.
  • W ramach szkolenia omawiane są praktyczne aspekty związane z: organizacją pracy w sposób minimalizujący ryzyko wypadków i chorób zawodowych, stosowaniem środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, zasadami postępowania w razie awarii, wypadku przy pracy, pożaru czy innego zagrożenia, udzielaniem pierwszej pomocy przedmedycznej oraz organizacją ewakuacji.
  • Szkolenie ma na celu wyposażenie osób kierujących pracownikami w wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w swoim zespole, a tym samym przyczynienie się do poprawy bezpieczeństwa w całej organizacji.

 

WAŻNOŚĆ SZKOLENIA OKRESOWEGO BHP

  • Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami ma charakter okresowy i jest ważne przez 5 lata od momentu ukończenia.
  • Termin ważności liczony jest od dnia pozytywnego zaliczenia egzaminu końcowego i wydania zaświadczenia.
  • Każde szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami kończy się egzaminem sprawdzającym poziom wiedzy. Po jego zaliczeniu uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, zgodne z obowiązującym wzorem, podpisane przez dyrektora placówki i prowadzącego kurs.

 

SPOSÓB ORGANIZACJI SZKOLENIA DLA PRACOWNIKÓW

  • Szkolenie jest realizowane w zróżnicowanej formie, zależnie od specyfiki pracy oraz liczby uczestników.
  • Wykłady tematyczne prowadzone przez doświadczonych specjalistów ds. BHP, inspektorów ochrony przeciwpożarowej oraz ratowników KPP z naszej firmy, którzy na co dzień pełnią funkcje służby BHP w różnych środowiskach zawodowych. Nasi prowadzący to praktycy z wieloletnim stażem – pracujący na co dzień w zakładach produkcyjnych, szpitalach, jednostkach administracji publicznej oraz w firmach usługowych. Dzięki temu posiadają oni nie tylko wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim codzienne doświadczenie w identyfikowaniu zagrożeń, prowadzeniu kontroli stanu BHP, wdrażaniu działań prewencyjnych i organizowaniu bezpiecznych warunków pracy w rzeczywistych warunkach. Ich wiedza jest stale aktualizowana, a treści szkoleniowe oparte są na konkretnych przykładach z różnych branż, co pozwala uczestnikom lepiej zrozumieć istotę zagrożeń i nauczyć się skutecznego reagowania w praktyce. Dzięki temu szkolenie dla pracodawców i kierujących pracownikami zyskuje wartość nie tylko edukacyjną, ale i praktyczną – przekazywane informacje są bezpośrednio przydatne w codziennej pracy uczestników.
  • Pogadanka i filmy edukacyjne, które angażują uczestników i pozwalają na omówienie sytuacji wypadkowych z życia wziętych.
  • Analiza przyczyn rzeczywistych wypadków – pokazanie, jak doszło do zdarzenia, jakie błędy zostały popełnione, i jakie wnioski można z tego wyciągnąć.
  • Wykorzystanie nowoczesnych środków dydaktycznych: komputerowych prezentacji multimedialnych, rzutników, plansz edukacyjnych, fantomów i gaśnic.

 

ZWOLNIENIE Z OBOWIĄZKU Z UDZIAŁU W SZKOLENIU

  • Z obowiązku odbycia pierwszego szkolenia dla pracodawców i kierujących pracownikami może zostać zwolniona osoba, która przedstawi aktualne zaświadczenie o odbyciu szkolenia u innego pracodawcy, o ile pokrywa się ono czasowo z obecnym okresem zatrudnienia.
  • Ze szkolenia okresowego BHP dla pracodawców i kierujących pracownikami może być również zwolniona osoba, która ukończyła inne szkolenie okresowe, przypisane do innej grupy stanowisk, ale którego zakres tematyczny pokrywa się z wymaganiami stanowiska robotniczego.
  • Zwolnienie dotyczy również pracownika, który brał udział w kursach dokształcających lub podnoszących kwalifikacje zawodowe, w ramach których zrealizowano program zgodny z wymogami BHP dla danego stanowiska pracy.
  • Należy pamiętać, że decyzję o zwolnieniu z udziału podejmuje pracodawca na podstawie przedstawionej dokumentacji.

 

INFORMACJE O PLACÓWCE EDUKACYJNEJ

  • Wszystkie szkolenia okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami organizowane są przez Centrum Edukacyjne BHPEX w Zielonej Górze, zarejestrowane w Rejestrze Szkół i Placówek Oświatowych (RSPO) prowadzonym przez Ministra Edukacji i Nauki na podstawie przepisów Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe pod numerem RSPO: 277094 jako Placówka Kształcenia Ustawicznego.
  • Centrum Edukacyjne BHPEX zarejestrowane jest w Wojewódzkim Urzędzie Pracy (WUP) w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych (RIS) pod numerem 2.08/00025/2021 na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych.
  • Centrum Edukacyjne BHPEX wpisane zostało do ewidencji szkół i placówek niepublicznych, prowadzonej przez wydział oświaty Urzędu Miasta Zielona Góra jako niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego na podstawie przepisów o systemie oświaty pod numerem DE-WO-V.4430.26.2020.KN
  • Nasze Centrum Edukacyjne dysponuje w pełni wyposażoną salą konferencyjną, przystosowaną do prowadzenia wykładów i zajęć praktycznych.
  • Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami prowadzone jest przez praktyka: głównego specjalistę ds. BHP. W czasie szkolenia umożliwiamy również konsultacje z inspektorem ochrony przeciwpożarowej, ratownikiem medycznym oraz prawnikiem w zakresie prawa pracy.

Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzimy zgodnie z programem:

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA

Lp.

Zagadnienie

Czas

1.

Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):
a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
- ochrony pracy kobiet i młodocianych,
- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.

3 h

2.

Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

3 h

3.

Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.

3 h

4.

Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki.

2 h

5.

Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.

2 h

6.

Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

1 h

7.

Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników).

1 h

8.

Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.

1 h

RAZEM

16 godz.

 

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA

Lp.

Zagadnienie

Czas

1.

Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):
a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
- obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
- ochrony pracy kobiet i młodocianych,
- profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
- szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.

1.1. Prawo pracy i jego źródła, w tym prawa międzynarodowego.
1.2. Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy.
1.3. Przepisy dotyczące praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp.
1.4. Przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet.
1.5. Przepisy dotyczące ochrony pracy młodocianych.
1.6. Profilaktyczna opieka zdrowotna w świetle przepisów.
1.7. System szkoleń, podział i terminowość.
1.8. Organizacje nadzoru i kontroli – zewnętrzne oraz wewnątrz zakładu pracy.
1.9. Problemy związane z interpretacją przepisów.

3 h

2.

Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

2.1. Klasyfikacja niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących
w procesach pracy.
2.2. Metody badań i oceny czynników niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia występujących w procesach pracy, z uwzględnieniem czynników rakotwórczych.
2.3. Oddziaływanie czynników szkodliwych lub niebezpiecznych na organizm ludzki.
2.4. Ocena zagrożeń na stanowiskach przy obsłudze maszyn i urządzeń eksploatowanych w zakładach pracy uczestników szkolenia.
2.5. Podstawowe metody ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników.
2.6. Ryzyko zawodowe i nowoczesne metody jego oceny.

3 h

3.

Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.

3.1. Pojęcie ergonomii i jej zadania.
3.2. Kształtowanie warunków pracy z uwzględnieniem zasad ergonomii.
3.3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków na stanowiskach pracy biurowej, w tym na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe.
3.4. Wymogi stawiane przy wyposażaniu stanowiska komputerowego.
3.5. Podstawowe wymogi dotyczące obiektów i pomieszczeń pracy.
3.6. Bezpieczeństwo i higiena pracy przy ręcznych pracach transportowych.
3.7. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.

3 h

4.

Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki.

4.1. Pojęcie wypadku i rodzaje wypadków przy pracy.
4.2. Przyczyny powstawania wypadków przy pracy.
4.3. Wypadki charakterystyczne dla branży uczestników szkolenia.
4.4. Dokumentowanie wypadków przy pracy, wymogi prawne.
4.5. Zapobieganie wypadkom w pracy.

2 h

5.

Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.

5.1. Regulacje prawne dotyczące szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
5.2. Metody szkolenia w dziedzinie bhp z uwzględnieniem metod instruktażu ogólnego i stanowiskowego.
5.3. Dokumentowanie odbytych szkoleń w dziedzinie bhp.
5.4. Popularyzacja problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy i kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.

2 h

6.

Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

6.1. Organizacja systemu pierwszej pomocy w zakładzie pracy
6.2. Postępowanie w razie wypadku oraz w sytuacjach zagrożeń, np. pożaru, awarii.
6.3. Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
6.4. Resuscytacja krążeniowo-oddechowa i wykorzystanie AED.

1 h

7.

Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników).

7.1. Rodzaje świadczeń wynikających z przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

1 h

8.

Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.

8.1. Organizacja ochrony przeciwpożarowej w zakładach pracy, ewakuacja zasady postępowania i alarmowania.
8.2. Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych
8.3. Podręczny sprzęt gaśniczy i urządzenia przeciwpożarowe w zakładzie pracy.
8.4. Podstawy prawne i przepisy dotyczące ochrony środowiska naturalnego i korzystania z zasobów naturalnych.

1 h

9.

Pytania i zagadnienia do powtórzenia i uzupełnienia.

 

RAZEM

16 godz.