Celem kursu online “Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych” jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
- zaznajomienia z czynnikami środowiska pracy, oceną zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz środkami zapobiegawczymi,
- praw, obowiązków oraz odpowiedzialności z zakresu bhp
- metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,
- kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,
- postępowania w razie wypadku i w sytuacjach awaryjnych oraz udzielania pomocy osobie, która uległa wypadkowi.
Ramowy program szkolenia okresowego bhp dla pracowników administracyjno-biurowych (co 6 lat) zgodny z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, obejmuje:
Lp.
|
Temat szkolenia
|
Liczba godzin
|
1. |
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:
- praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
- ochrony pracy kobiet i młodocianych,
- wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
- profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników.
|
2
|
2. |
Postępowanie w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników. |
2
|
3. |
Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe. |
2
|
4. |
Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. |
2
|
|
Razem: |
minimum
8
|
Szczegółowy program szkolenia okresowego bhp dla pracowników administracyjno-biurowych (co 6 lat) zgodny z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, obejmuje:
TEMAT 1: Istota bezpieczeństwa i higieny pracy:
- Definicja pojęcia bhp.
- Obowiązki pracodawcy w zakresie szkoleń bhp.
- System szkoleń.
- Cykliczność szkoleń.
- Charakterystyka i rodzaje instruktaży (ogólny, stanowiskowy).
- Program szkolenia okresowego dla pracowników administracyjno – biurowych.
Moduł zakończony jednym quizem utrwalającym zdobytą wiedzę.
TEMAT 2: Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy:
- Źródła prawa pracy, podstawowe zasady prawa pracy, zewnętrzne i wewnętrzne jednostki kontroli i nadzoru nad warunkami pracy.
- Obowiązki pracodawcy:
- instrukcje bhp,
- kary dla pracodawcy.
- Obowiązki pracownika.
- Prawa pracownika (do bezpiecznej pracy, do wynagrodzenia, do urlopu wypoczynkowego, uprawnienia związane z rodzicielstwem (urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy, okolicznościowy).
- Prawa pracownika do opieki lekarskiej.
- Ochrona pracy kobiet (prawa i zakazy).
- Kary porządkowe
Moduł zakończony trzema quzami utrwalającymi zdobytą wiedzę.
TEMAT 3: Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na wskutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki :
- Definicja wypadku przy pracy i jego charakterystyka.
- Omówienie przyczyn zewnętrznych mających wpływ na wystąpienie wypadku.
- Podział wypadków ze względu na skutek.
- Rodzaje wypadków przy pracy (wypadek przy pracy, wypadek w drodze i z pracy oraz traktowany na równi z wypadkiem przy pracy).
- Przyczyny wypadków (ludzkie, organizacyjne i techniczne).
- Ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia wypadkowe, obostrzenia kiedy nie przysługuje jednorazowe odszkodowanie oraz sytuacje kiedy ZUS odmawia wypłaty świadczeń.
- Odszkodowanie od pracodawcy.
- Choroby zawodowe (kiedy lekarz uznaje chorobę zawodową oraz kiedy pracownik może nie otrzymać świadczeń).
Moduł zakończony dwoma quzami utrwalającymi zdobytą wiedzę.
TEMAT 4: Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy:
- Pojęcie ergonomii, czym się zajmuje i jakie są jej komponenty.
- Obowiązki pracodawcy (instrukcje obsługi urządzeń).
- Krzywe wydajności pracy w ciągu dnia, tygodnia i roku.
- Podstawy podczas pracy przy komputerze, oświetlenie miejsca pracy, wymagania dotyczące biurka, krzesła, monitora, klawiatury.
- Praca z laptopem – postawy podczas używania przenośnego komputera.
- Praca statyczna i dynamiczna – kiedy szybciej pojawia się zmęczenie.
- Obciążenia wysiłkiem statycznym, dolegliwości związane z długą pracą przy komputerze, objawy zmęczenia oczu, zespół cieśni nadgarstka, dyskopatia – schorzenie kręgosłupa.
- Temperatura powietrza w miejscu pracy.
- Charakterystyka pomieszczeń pracy (kubatura, oświetlenie).
Moduł zakończony dwoma quzami utrwalającymi zdobytą wiedzę.
TEMAT 5: Czynniki szkodliwe i uciążliwe środowiska pracy:
- Obowiązki pracodawcy w zakresie przeprowadzania badań środowiska pracy oraz pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia.
- Klasyfikacja czynników szkodliwych.
- Rodzaje czynników w środowisku pracy (szkodliwe, uciążliwe, niebezpieczne).
- Pojęcie NDN i NDS (najwyższe dopuszczalne natężenie i najwyższe dopuszczalne stężenie).
- Charakterystyka czynników fizycznych.
- Definicja hałasu (wpływ hałasu na organizm ludzki, wartości hałasu w dB oraz ryzyko utraty słuchu).
- Drgania mechaniczne – wibracje.
- Promieniowanie optyczne, widzialne, nadfioletowe oraz podczerwone i laserowe.
- Prąd elektryczny, ciśnienie atmosferyczne i pyły.
- Charakterystyka czynników mechanicznych, chemicznych, biologicznych i psychofizycznych.
- Definicja ryzyka zawodowego (rola pracowników przy jego opracowywaniu, macierz ryzyka zawodowego oraz warunki dopuszczalności ryzyka)
Moduł zakończony dwoma quzami utrwalającymi zdobytą wiedzę.
TEMAT 6: Pierwsza pomoc przedmedyczna:
- Czym jest pierwsza pomoc i o czym musimy pamiętać.
- Obowiązek udzielania pierwszej pomocy.
- Obowiązek pracodawcy w zakresie przeszkolenia osób w firmie w zakresie udzielania pierwszej pomocy oraz obsługi apteczki.
- Wyposażenie apteczki.
- Czynności zabronione po zaistnieniu wypadku.
- Schemat działania po wypadku (pozycja boczna ustalona, uciski ratownicze).
- Charakterystyka maseczek do sztucznego oddychania.
- Folia termoizolacyjna.
- Łańcuch przeżycia.
- Czynności ratownicze podczas zakrztuszeń, krwotoku z nosa, krwotoku zewnętrznym, złamań, oparzeń.
- AED – automatyczny zewnętrzny defibrylator.
Moduł zakończony trzema quzami utrwalającymi zdobytą wiedzę.
TEMAT 7: Ochrona przeciwpożarowa:
- Definicja pożaru oraz jak powstaje.
- Grupy pożarów.
- Podręczny sprzęt gaśniczy.
- Rodzaje i oznakowanie gaśnic (proszkowa, śniegowa).
- Obsługa i budowa gaśnicy.
- Ręczny ostrzegacz pożarowy.
- Znaki ewakuacyjne i oznakowanie przeciwpożarowe.
- Alarmowanie straży pożarnej – ważne elementy.
Moduł zakończony trzema quzami utrwalającymi zdobytą wiedzę.
TEST KOŃCOWY:
Na końcu szkolenia znajduje się TEST KOŃCOWY. Uzyskanie poprawnych odpowiedzi na poziomie 80% zalicza test i uprawnia do uzyskania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników, o których mowa w § 14 ust. 2 pkt 5 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.