Zarządca energii - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Zarządca energii

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Zarządca energii  identyfikuje, analizuje, planuje, optymalizuje i monitoruje wskaźniki wykorzystania zasobów energetycznych. Zarządca energii jest zawodem inżynierskim wykonywanym w sferze zarządzania wykorzystaniem zasobów energetycznych organizacji. Zawód zarządca energii występuje w każdej formie organizacji publicznej lub prywatnej, będącej odbiorcą końcowym energii. Praca zarządcy energii jest działalnością o charakterze menedżerskim, ekspercko-doradczym, polega na tworzeniu i doskonaleniu systemu zarządzania energią w organizacji w celu poprawy jej efektywności energetycznej. Zarządca energii identyfikuje zasoby energetyczne wytwarzane, przesyłane, dystrybuowane i zużywane w organizacji. Wyznacza kierunki polityki energetycznej organizacji okresowo ustanawiając cele, zadania i programy. Zadania poprawy efektywności energetycznej realizuje zgodnie z obowiązującym prawem, dotyczącym ograniczenia wpływu planowanych działań na środowisko naturalne. Wykonuje lub nadzoruje wykonanie audytu efektywności energetycznej. Wskazuje możliwości wykorzystania systemów wsparcia działań na rzecz poprawy efektywności energetycznej. Współtworzy system doskonalenia świadomości i zachowań pracowników organizacji i jej otoczenia. Dokonuje analizy porównawczej sytuacji rynkowej w zakresie dostaw, zużycia i produkcji energii i wskazuje optymalne rozwiązania.

Zadania zawodowe na stanowisku zarządca energii:

• wykonanie inwentaryzacji energetycznej w organizacji celem określenia zużycia i strat energii;
• wykonanie lub organizowanie przeprowadzenia niezbędnych pomiarów charakterystycznych parametrów energetycznych w zaplanowanych okresach;
• opracowanie planów działania poprawy efektywności energetycznej organizacji;
• wdrożenie zatwierdzonych działań poprawy efektywności energetycznej organizacji;
• ocenianie osiągniętych efektów energetycznych również w kontekście finansowym i środowiskowym organizacji;
• opracowanie planów działań korygujących i naprawczych w celu poprawy efektywności energetycznej organizacji;
• podnoszenie świadomości organizacji i jej otoczenia w celu zwiększenia poszanowania energii i ochrony środowiska;
• organizowanie własnego stanowiska pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami BHP, ppoż. i ochrony środowiska.