Szatniarz - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Szatniarz

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Szatniarz przyjmuje i wydaje odzież wierzchnią i bagaże za okazaniem żetonu, plakietki lub innego przedmiotu/dokumentu przekazanego właścicielom podczas przyjmowania odzieży. Pobiera opłaty za przechowywanie odzieży wierzchniej/bagażu. Odpowiada, również materialnie, za przechowywane w szatni mienie. Dba o ład i porządek w szatni.

Zadania zawodowe na stanowisku szatniarz:

• nadzorowanie i organizowanie pracy szatni;
• witanie gości w placówce z zachowaniem wymaganej uprzejmości;
• udzielanie gościom informacji o zasadach funkcjonowania szatni oraz podstawowych informacji na temat placówki i jej otoczenia;
• przyjmowanie odzieży wierzchniej i/lub bagażu od odwiedzających placówkę oraz wydanie żetonu, plakietki lub innego przedmiotu/dokumentu potwierdzającego odbiór odzieży wierzchniej/bagażu;
• prowadzenie bezpośredniego nadzoru nad powierzonym mieniem;
• ponoszenie odpowiedzialności, również materialnej, w przypadku niedopełnienia powierzonych obowiązków, w następstwie czego doszło do utraty lub pomniejszenia wartości mienia interesanta-depozytariusza;
• wydawanie odzieży wierzchniej i bagażu odwiedzającym na podstawie przekazywanych przez nich żetonów, plakietek lub innych przedmiotów/dokumentów potwierdzających prawo do odbioru odzieży wierzchniej/bagażu;
• w szatni płatnej pobieranie opłaty za przechowanie pozostawionego mienia oraz prowadzenie każdorazowo rejestru gotówki lub obsługiwanie kasy fiskalnej;
• współpracowanie z kierownictwem obiektu w zakresie porządku i dyscypliny, informowanie przełożonego o wszelkich nadużyciach i/lub nieprawidłowościach w miejscu pracy;
• utrzymanie ładu i porządku w szatni, w tym prawidłowe zabezpieczenie mienia/pomieszczenia szatni po skończonej pracy;
• przestrzeganie regulaminu szatni, przepisów bhp i ochrony ppoż. wymaganych na stanowisku pracy.