Specjalista fizjoterapii - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Specjalista fizjoterapii

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Specjalista fizjoterapii planuje, przeprowadza i kontroluje efektywność procesu rehabilitacji medycznej. Ocenia stan osoby poddawanej zabiegom fizjoterapeutycznym oraz wykonuje badania niezbędne do programowania fizjoterapii. Wydaje opinie i orzeczenia dotyczące stanu zdrowia osób poddawanym fizjoterapii oraz jej przebiegu.

Zadania zawodowe na stanowisku specjalista fizjoterapii:

• przeprowadzanie badań diagnostycznych umożliwiających i określających potrzebę i zakres zabiegów fizjoterapeutycznych, kinezyterapii indywidualnej, kinezyterapii ogólnie usprawniającej, terapii zajęciowej itp.;
• wykonywanie czynności związanych z diagnostyką funkcjonalną układu ruchu, układu krążenia i układu oddechowego z uwzględnieniem praktycznego przeprowadzania testów wysiłkowych oraz wyznaczeniem optymalnych obciążeń treningowych;
• zlecanie zabiegów fizjoterapeutycznych i dokonywanie oceny reakcji organizmu pacjenta na wykonywany zabieg;
• dokonywanie diagnostyki radiologicznej kręgosłupa na podstawie interpretacji zdjęć RTG pod względem czynności statycznych i dynamicznych;
• prowadzenie działalności profilaktycznej i popularyzowanie zachowań prozdrowotnych oraz kształtowanie i podtrzymywanie sprawności i wydolności osób w różnym wieku w celu zapobiegania niepełnosprawności;
• dobieranie i dopasowywanie odpowiedniego zaopatrzenia ortopedycznego pacjentów oraz sporządzanie wniosków na przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze;
• organizowanie pracy zespołu rehabilitacyjnego;
• posługiwanie się nowoczesnymi systemami gromadzenia i przetwarzania danych;
• prowadzenie badań naukowych oraz działalności dydaktycznej;
• stałe doskonalenie swoich umiejętności poprzez samokształcenie, udział w szkoleniach, konferencjach i seminariach naukowych.