Robotnik mostowy - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Robotnik mostowy

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Robotnik mostowy wykonuje pomocnicze prace związane z budową, remontem, odbudową i utrzymaniem budowli inżynierskich, takich jak mosty, wiadukty itp.

Zadania zawodowe na stanowisku robotnik mostowy:

• przenoszenie zaprawy murarskiej i małych elementów konstrukcji mostu lub wiaduktu;
• wykonywanie prac pomocniczych przy wykonywaniu szalowań i rusztowań;
• mieszanie, wylewanie i rozpościeranie materiałów, takich jak: beton i zaprawa murarska;
• kopanie i wypełnianie dołów i rowów przy użyciu narzędzi ręcznych;
• rozpościeranie piasku, ziemi, żwiru i podobnych materiałów na przyczółkach mostowych;
• wykonywanie prac pomocniczych przy instalowaniu oświetlenia, oznakowania drogowego i nawigacyjnego, poręczy oraz barier drogowych;
• ładowanie i rozładowywanie materiałów budowlanych, materiałów wydobytych oraz sprzętu i transportowanie ich w obrębie miejsc prowadzenia prac przy użyciu taczek, nosiłek do transportu ręcznego i wózków ręcznych;
• sprzątanie placu budowy i usuwanie różnych przeszkód i zatorów według otrzymanych instrukcji;
• posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi, takimi jak łopata, kilof itp.;
• przestrzeganie zasad ergonomii, bhp oraz przepisów ochrony ppoż. i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.