Psycholog sportowy - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Psycholog sportowy

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Psycholog sportowy wspiera zawodników w osiąganiu najlepszych wyników sportowych. Rozwija ich kompetencje psychologiczne w zwalczaniu stresu i osiąganiu dobrych wyników. Współpracuje z trenerem i buduje jego relacje z zawodnikiem. Wyznacza cele, motywuje i kształtuje zachowania przydatne w trudnych momentach rywalizacji oraz pomaga zmobilizować się po przegranej.

Zadania zawodowe na stanowisku psycholog sportowy:

• przeprowadzanie wywiadu i testów psychologicznych z zawodnikiem oraz obserwacja jego zachowań w celu zdobycia informacji o jego oczekiwaniach;
• ustalanie czynników wspomagających realizację celów, dobór sposobów jego osiągnięcia oraz wypracowania rozwiązań w celu zwiększenia efektywności sportowca;
• rozpoznawanie i podtrzymywanie motywacji do treningu i startu oraz podejmowanie działań wzmacniających uzyskanie satysfakcji lub uniknięcie konsekwencji porażki;
• stosowanie technik relaksacji zmniejszających napięcie i pomagających pokonać stres psychologiczny oraz wykorzystanie go do podjęcia kolejnych wyzwań;
• stosowanie treningów koncentracji wzmacniających umiejętność zarządzania uwagą (przełączania jej i kierowania na elementy istotne z punktu widzenia rywalizacji sportowej);
• rozwiązywanie problemów psychologicznych zawodnika poprzez poprawę relacji zawodnika z trenerem i innymi zawodnikami;
• budowanie pewności siebie u zawodnika: kształtowanie umiejętności i sposobów osiągania celu, wykorzystania atutów i silnych stron w realizacji zadań sportowych;
• udzielanie pomocy w wypracowywaniu sposobów radzenia sobie ze stresem i opanowania skutków stresu;
• wspomaganie rozwoju zawodnika na każdym etapie kariery sportowej;
• ustalanie struktury współpracy między zawodnikiem a trenerem - częstotliwości spotkań, ich zakresu i formy;
• niwelowanie konfliktów pomiędzy zawodnikami oraz wzmacnianie atmosfery wzajemnej akceptacji i współdziałania ułatwiającego osiąganie wspólnego celu;
• udzielanie pomocy i wsparcia zawodnikowi w kontakcie z mediami, ochrona jego prywatności oraz niwelowanie stresu wynikającego z wpływu opinii publicznej i oczekiwań kibiców na jego zachowanie;
• współpraca z lekarzem, trenerem i dietetykiem w celu osiągnięcia przez zawodnika maksimum możliwości;
• stałe podnoszenie swoich kwalifikacji, uczestnictwo w szkoleniach, seminariach, konferencjach poświęconych psychologicznej problematyce sportu;
• przeprowadzanie coachingu, mentoringu i warsztatów oraz konsultacji indywidualnych dla zawodników, trenerów i menedżerów sportowych;
• przeprowadzanie ćwiczeń relaksujących w innych grupach klientów.