GWARANCJA ZWROTU

Zwrot 100% wpłaty w ciągu 14 dni

BEZPŁATNA DOSTAWA

Każdy produkt elektroniczny dostarczamy bezpłatnie

BEZPŁATNE WSPARCIE

Udzielamy bezpłatnych porad dla naszych klientów.

Zamówienia złożone od pon do pt do godz. 14

wysyłamy tego samego dnia

Psycholog organizacji - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Więcej informacji
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
MetodaPN-N-18002
ProducentBHPEX
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
W magazynie
Nr artykułu
01F10938DJEE
68,25 zł 65,00 zł
Rodzaj produktu

Nie znalazłeś tego, czego szukasz?
ZADZWOŃ DO NAS! POMOŻEMY!

tel. 68 411 40 00
pon. - pt. 08:00 - 16:00

Psycholog organizacji

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody PN-N-18002.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Psycholog organizacji diagnozuje oraz analizuje organizację pracy i kulturę organizacyjną firmy. Lokalizuje źródła konfliktu i wskazuje sposoby ich rozwiązywania. Organizuje proces selekcji i rekrutacji pracowników. Bada kompetencje pracowników i wskazuje im drogi rozwoju zawodowego. Stosuje psychologiczne metody i techniki badań pracowników oraz współpracuje ze specjalistami zarządzania zasobami ludzkimi.

Zadania zawodowe na stanowisku psycholog organizacji:

  • prowadzenie prac naukowo-badawczych w zakresie psychologii pracy, organizacji i zarządzania oraz dziedzin pokrewnych;
  • planowanie i realizowanie programów z zakresu humanizacji pracy służących budowaniu więzi wśród pracowników, zwalczaniu stresu, poprawie stosunków interpersonalnych itp.;
  • optymalizowanie warunków pracy w celu podniesienia efektywności pracowników;
  • lokalizowanie źródeł konfliktów w organizacji i wskazywanie sposobów ich rozwiązywania;
  • analizowanie stanowisk pracy i opracowywanie ich profili kompetencyjnych;
  • badanie kompetencji pracowników oraz planowanie ścieżek ich rozwoju zawodowego w firmie;
  • budowanie systemów oceny pracowników, ich awansowania i nagradzania;
  • planowanie, organizowanie i uczestnictwo w procesie selekcji oraz rekrutacji pracowników;
  • badanie sposobów i metod zarządzania przez kadrę menedżerów;
  • kształtowanie elastycznych postaw kadry menedżerów i wdrażanie nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi;
  • stosowanie psychologicznych metod oraz technik badań osobowości, motywacji, kompetencji pracowników i kadry menedżerskiej firmy;
  • interpretowanie i ocenianie wyników badań psychologicznych;
  • współpraca z doradcami zawodowymi i personalnymi w zakresie doboru pracowników na określone stanowiska pracy;
  • opracowywanie programów szkoleń oraz ich prowadzenie dla kadry menedżerskiej i właścicieli firm z zakresu psychologii zarządzania zasobami ludzkimi;
  • przestrzeganie standardów etycznych w działalności psychologów pracy, organizacji i zarządzania;
  • organizowanie i współorganizowanie kongresów, konferencji, sympozjów, odczytów itp.;
  • prezentowanie dorobku psychologii pracy, organizacji oraz zarządzania w kraju i za granicą;
  • prowadzenie zajęć dydaktycznych dotyczących psychologii organizacji;
  • prowadzenie doradztwa w zakresie dziedzin wiedzy wchodzących w skład psychologii pracy, organizacji i zarządzania oraz nauk pokrewnych;
  • opracowywanie ocen i ekspertyz dla administracji publicznej oraz firm dotyczących potrzeb i motywów działania różnych grup społecznych w procesie pracy.
Więcej informacji
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
MetodaPN-N-18002
ProducentBHPEX
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
Napisz własną recenzję
Napisz opinię o produkcie:Psycholog organizacji - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
Twoja ocena
Pytania klientów
Brak pytań
Czy znalazłeś to czego szukasz?
Klienci którzy kupili ten produkt również kupili...
  1. Sprzątaczka - obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego metodą PN EN 1005
    Sprzątaczka - obciążenie układu mięśniowo-szkielet...
    472,50 zł 450,00 zł
    Producent: BHPEX
  2. Instrukcja BHP przy obsłudze tablicy interaktywnej (elektroniczna)
    Instrukcja BHP przy obsłudze tablicy interaktywnej...
    26,25 zł 25,00 zł
    Producent: BHPEX
  3. Instrukcja BHP przy wykonywaniu robót drogowych (planszowa)
    Instrukcja BHP przy wykonywaniu robót drogowych (p...
    18,45 zł 15,00 zł
    Producent: BHPEX
  4. Instrukcja BHP przy obsłudze niskiego napięcia do 1kV w centralach telefonicznych (planszowa)
    Instrukcja BHP przy obsłudze niskiego napięcia do ...
    18,45 zł 15,00 zł
    Producent: BHPEX
  5. Instrukcja BHP na stanowisku elektromontera przy wykonywaniu  eksploatacji sieci o napięciu do 1 kV (planszowa)
    Instrukcja BHP na stanowisku elektromontera przy w...
    18,45 zł 15,00 zł
    Producent: BHPEX