Pracownik zarządzania kryzysowego - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Pracownik zarządzania kryzysowego

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pracownik zarządzania kryzysowego podejmuje działania zapewniające sprawne funkcjonowanie państwa i ochronę życia obywateli w sytuacjach awarii, ataków i zdarzeń spowodowanych siłami natury. Zapobiega sytuacjom kryzysowym, zapewnia ochronę infrastruktury krytycznej. Pełni całodobowe dyżury w centrach zarządzania kryzysowego. Organizuje i zarządza pomocą w sytuacji kryzysowej wzywając policję, straż pożarną, służby medyczne i sanitarne. Usuwa skutki oraz odtwarza zasoby infrastruktury krytycznej.

Zadania zawodowe na stanowisku pracownik zarządzania kryzysowego:

• natychmiastowe reagowanie na sytuację kryzysową przez powiadamianie odpowiednich instytucji (łączność, zaopatrzenia w żywność, w wodę itd.) o zaistniałym wydarzeniu;
• pełnienie całodobowego dyżuru w celu zapewnienia przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego oraz podwyższania gotowości obronnej państwa;
• informowanie odpowiednich służb (medycznych, sanitarnych) o zaistniałych sytuacjach kryzysowych oraz innych zdarzeniach, które powodują zagrożenia dla ludzi i środowiska;
• współdziałanie z odpowiednimi instytucjami i służbami w zapobieganiu oraz usuwaniu skutków zdarzeń kryzysowych;
• monitorowanie występujących klęsk żywiołowych i prognozowanie rozwoju sytuacji;
• realizowanie procedur i programów reagowania w czasie stanu klęski żywiołowej;
• współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej;
• nadzór nad systemem wykrywania i alarmowania oraz systemem wczesnego ostrzegania ludności;
• współpraca z podmiotami realizującymi monitoring środowiska;
• współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze, poszukiwawcze i humanitarne;
• organizacja systemu zabezpieczeń ludności i mienia przed klęskami żywiołowymi;
• dokumentowanie działań podejmowanych przez centrum zarządzania kryzysowego;
• prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpowodziowej i ochrony przeciwpożarowej;
• zarządzanie w sytuacjach kryzysowych;
• kierowania akcją związaną z przeciwdziałaniem skutkom sytuacji kryzysowych takich jak: powódź, pożar, huragan itp.;
• udział w szkoleniach i ćwiczeniach standardowych procedur operacyjnych mających na celu usprawnienie współpracy i wymiany informacji na wypadek sytuacji kryzysowej.