Pracownik do spraw kultury fizycznej i sportu - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Pracownik do spraw kultury fizycznej i sportu

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pracownik do spraw kultury fizycznej i sportu prowadzi sprawy związane z realizacją zadań na terenie jednostek samorządu terytorialnego w zakresie wychowania fizycznego, sportu i rekreacji ruchowej. Realizuje uchwały dotyczące kultury fizycznej oraz programy i plany imprez sportowych i rekreacyjnych organizowanych przez różne organizacje. Promuje kulturę fizyczną i sport. Organizuje imprezy sportowe i rekreacyjne.

Zadania zawodowe na stanowisku pracownik do spraw kultury fizycznej i sportu:

• prowadzenie rejestracji i ewidencji uczniowskich klubów sportowych oraz klubów sportowych działających w formie stowarzyszenia nieprowadzącego działalności gospodarczej;
• nadzór nad działalnością klubów sportowych i organizacji sportowych mających siedzibę na terenie miasta, gminy, powiatu, województwa;
• prowadzenie ewidencji miejskiej bazy sportowej;
• organizacja i współudział w organizowaniu imprez sportowych z udziałem miasta, gminy, powiatu, regionu;
• prowadzenie kalendarza imprez sportowych i rekreacyjnych;
• przeprowadzanie bieżącej analizy i oceny przebiegu imprez sportowych rekreacyjnych i turystycznych, ich zabezpieczenia oraz stanu przygotowania bazy sportowo - turystycznej;
• współpraca w realizacji inwestycji i remontów skomunalizowanej bazy sportowej;
• rozliczanie nakładów poniesionych na realizację zadań inwestycyjnych po zakończeniu ich realizacji;
• współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami pozarządowymi zajmującymi się problematyką kultury fizycznej, sportu i turystyki oraz udzielanie im pomocy w realizacji ich zadań statutowych;
• przyjmowanie wniosków o przyznanie stypendiów sportowych, nagród i wyróżnień oraz przygotowywanie umów stypendialnych;
• organizowanie i udzielanie pomocy w rozwoju turystyki masowej;
• współdziałanie w opracowaniu programów i organizowaniu czynnego wypoczynku świątecznego i po pracy;
• podejmowanie działań promujących sport;
• nadzór i kontrola nad miejskimi obiektami i urządzeniami sportowymi, rekreacyjnymi i turystycznymi, ich stanem technicznym oraz przestrzeganiem na nich warunków sanitarno-porządkowych;
• prowadzenie spraw związanych z zabezpieczeniem imprez sportowych.