Pozostali kierownicy do spraw sportu, rekreacji i kultury - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Pozostali kierownicy do spraw sportu, rekreacji i kultury

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pozostali kierownicy do spraw sportu, rekreacji i kultury planują i realizują zatrudnienie pracowników, ich dobór i szkolenie, zmiany warunków zatrudnienia oraz wykonują inne zadania związane z działalnością sportową, rekreacyjną lub kulturalną danej placówki.

Zadania zawodowe na stanowisku pozostali kierownicy do spraw sportu, rekreacji i kultury:

• kierowanie zespołem i podległą placówką;
• analizowanie informacji;
• promocja placówki;
• opracowywanie wytycznych i instrukcji;
• raportowanie działalności placówki;
• nadzorowanie założeń budżetowych;
• rekrutowanie pracowników;
• zawieranie kontraktów i umów;
• podnoszenie swoich kwalifikacji;
• dbałość o podnoszenie kwalifikacji zespołu;
• przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.