Pozostali duchowni i osoby konsekrowane - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Pozostali duchowni i osoby konsekrowane

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pozostali duchowni i osoby konsekrowane prowadzą tryb życia poświęcony w szczególny sposób Bogu i pracy dla dobra Kościoła, wynikający ze złożonych ślubów w niektórych Kościołach chrześcijańskich (np. katolicyzm, prawosławie) np. naśladowanie Jezusa w najbardziej radykalny sposób, jaki jest osiągalny dla ludzi w uwarunkowaniach życia doczesnego. Najczęstsze i najbardziej znane formy życia osób konsekrowanych to zakony i instytuty zakonne, kontemplacyjne lub takie, które prowadzą dzieła apostolskie. Liczne są także stowarzyszenia życia apostolskiego, instytuty świeckie, a także grupy osób konsekrowanych, złączonych innymi jeszcze formami życia wspólnotowego.

Zadania zawodowe na stanowisku pozostali duchowni i osoby konsekrowane:

• szczególna troska o ludzi biednych, opuszczonych i bezradnych;
• aktywna promocja godności człowieka i sprawiedliwości społecznej;
• zgodna, ze złożonymi ślubami, aktywność w świecie edukacji, kultury i środków społecznego przekazu.