Pozostali analitycy systemowi i specjaliści do spraw rozwoju aplikacji komputerowych - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Pozostali analitycy systemowi i specjaliści do spraw rozwoju aplikacji komputerowych

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pozostali analitycy systemowi i specjaliści do spraw rozwoju aplikacji komputerowych odpowiadają za zarządzanie i rozwój aplikacji, w tym opracowywanie usprawnień i utrzymanie działania aplikacji. Celem ich pracy jest również analiza funkcjonowania technologii informatycznych w kontekście konkretnego zastosowania. Zajmują się opracowywaniem oraz wdrażaniem usprawnień i projektów technicznych zapewniających wymagany poziom dostępności aplikacji. Zapewniają stabilność aplikacji w systemie informatycznym. Współpracują z klientem w celu opisania procesów biznesowych, jakie funkcjonują w danym przedsiębiorstwie. Ustalają, które procesy mogą być zautomatyzowane. Na bazie modelu biznesowego przygotowują analizę systemową zawierającą opisy funkcjonalne, niefunkcjonalne oraz procesowe systemu wraz z określeniem jego istotnych warunków i ograniczeń. Efektem pracy jest dokumentacja opisująca wymagania klienta, pozwalająca na przygotowanie projektu i rozpoczęcie procesu tworzenia oprogramowania.  Są odpowiedzialni za prawidłowe zinterpretowanie potrzeb biznesowych oraz ich przełożenie na wymagania funkcjonalne i jakościowe, aby dostarczone rozwiązanie systemowe odpowiadało przedstawionym potrzebom.

Zadania zawodowe na stanowisku pozostali analitycy systemowi i specjaliści do spraw rozwoju aplikacji komputerowych:

• zarządzanie pojemnością, wykorzystaniem zasobów i wydajnością aplikacji oraz podejmowanie działań na rzecz stałego rozwoju aplikacji;
• zarządzanie licencjami, certyfikatami bezpieczeństwa i umowami, które są niezbędne do prawidłowego działania aplikacji;
• zapewnianie dokumentacji i bazy wiedzy koniecznej do utrzymania aplikacji oraz implementowanie nowych rozwiązań w oparciu o dostępną dokumentację techniczną;
• sporządzanie raportów i zestawień z poziomu danej aplikacji;
• zarządzanie kosztami utrzymania aplikacji;
• branie udziału w pracach związanych z wdrażaniem aplikacji, w tym przeprowadzanie testów aplikacji;
• konfigurowanie aplikacji w celu jej usprawnienia;
• współpracowanie z zespołami projektów IT w zakresie modyfikacji i rozbudowy aplikacji, w tym także projektowanie rozwiązań w tym zakresie;
• analizowanie procesów pod kątem automatyzacji i wsparcia przez system teleinformatyczny;
• zbieranie, analizowanie i dokumentowanie potrzeb klientów i użytkowników w zakresie wymagań funkcjonalnych, niefunkcjonalnych oraz procesowych systemu teleinformatycznego;
• identyfikowanie specyficznych wymagań branży i procesów wspomaganych przez system teleinformatyczny;
• definiowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych systemu teleinformatycznego;
• analizowanie wymagań systemu teleinformatycznego pod kątem spójności, kompletności i możliwości realizacji;
• konsultowanie wyników analizy z wykonawcami systemu teleinformatycznego;
• opracowywanie dokumentacji funkcjonalnej i niefunkcjonalnej systemu teleinformatycznego zgodnie z przyjętym standardem opisu;
• analizowanie zmian w systemach teleinformatycznych na podstawie zgłoszonych wymagań klienta;
• zapewnianie wsparcia analitycznego na etapie projektowania, implementacji, testowania oraz wdrożenia systemu teleinformatycznego;
• zapewnianie wsparcia technicznego i prowadzenie szkoleń z rozwiązania dla klientów systemu;
• organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska.