Położna oddziałowa - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Położna oddziałowa

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Położna oddziałowa sprawuje funkcje administracyjne związane z działalnością oddziału położniczego, w tym planuje, organizuje i kontroluje pracę zespołu położniczo-pielęgniarskiego i personelu pomocniczego.

Zadania zawodowe na stanowisku położna oddziałowa:

• organizowanie, planowanie i monitorowanie pracy zespołu położniczo-pielęgniarskiego i personelu pomocniczego z uwzględnieniem opinii pacjentów i personelu lekarskiego w celu realizacji wysokiej jakości, kompleksowej i ciągłej opieki medycznej nad pacjentką i dzieckiem;
• zapewnienie warunków realizacji powierzonych zadań, w tym sporządzanie harmonogramów pracy i przydzielanie zadań stosownie do kwalifikacji personelu;
• monitorowanie, analizowanie i ocenianie jakości realizacji zadań pielęgnacyjnych stosowanych wobec pacjentek i noworodków;
• zapewnienie właściwego przepływu informacji o stanie zdrowia pacjentek i ich dzieci między wszystkimi członkami zespołu medycznego;
• organizowanie zaopatrzenia oddziału w leki, w tym pobieranie leków z apteki oraz kontrola ich przechowywania i podawania, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami higieny i aseptyki;
• prowadzenie dokumentacji działań personelu położniczo-pielęgniarskiego wobec pacjentek i ich dzieci;
• organizowanie i zapewnianie warunków prawidłowej realizacji zadań z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia wobec pacjentek, ich dzieci i ich rodzin / opiekunów;
• współpraca z zespołem terapeutycznym, w tym: lekarzem, dietetykiem, psychologiem, a także z innymi oddziałami znajdującymi się na terenie szpitala;
• zapewnianie wysokiego poziomu satysfakcji pacjentek z udzielanych świadczeń pielęgniarskich oraz zapewnianie przestrzegania praw pacjenta;
• nadzorowanie zabezpieczania mienia oddziału;
• prowadzenie polityki kadrowej i finansowej na oddziale;
• zapewnienie pomocy w adaptacji społeczno-zawodowej nowoprzyjętego personelu;
• inicjowanie i nadzorowanie procesu doskonalenia zawodowego podległego personelu w zależności od indywidualnych potrzeb oraz możliwości organizacyjnych i ekonomicznych placówki szpitalnej;
• proponowanie nowych rozwiązań na rzecz usprawniania pracy oraz poprawy jakości udzielanych świadczeń;
• przestrzeganie obowiązujących przepisów, w tym kodeksu etyki zawodowej;
• sprawowanie nadzoru nad stanem sanitarno-epidemiologicznym pomieszczeń oddziału, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
• przeprowadzanie okresowych kontroli na dyżurach popołudniowych i nocnych;
• dbanie o prestiż i dobry wizerunek oddziału.