Pielęgniarka zabiegowa - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score

Pielęgniarka zabiegowa

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody Risk Score.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Pielęgniarka zabiegowa udziela specjalistycznych świadczeń zdrowotnych: pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia, w odniesieniu do pacjentów z chorobami: układu krążenia, oddechowego, pokarmowego, krwiotwórczego, moczowego, dokrewnego i przemiany materii, tkanki łącznej, alergicznymi oraz dermatologicznymi.

Zadania zawodowe na stanowisku pielęgniarka zabiegowa:

• organizowanie pracy własnej oraz podległego personelu zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomii, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
• nadzorowanie i dokumentowanie świadczeń zdrowotnych;
• prowadzenie edukacji zdrowotnej chorego i jego rodziny oraz przygotowywanie chorego do samoopieki;
• planowanie opieki nad chorym w stanie zagrożenia życia;
• realizowanie i koordynowanie pielęgniarskiej, zindywidualizowanej opieki wobec chorego leczonego metodami zachowawczymi;
• uczestniczenie w procesie diagnozowania, leczenia i rehabilitacji chorego;
• współpraca z członkami zespołu terapeutycznego w procesie diagnozowania, leczenia, pielęgnowania i rehabilitacji chorego;
• aktywizowanie chorego i jego rodziny do współpracy w procesie leczniczo-pielęgnacyjnym;
• zapewnianie wysokiej jakości opieki pielęgniarskiej;
• organizowanie i prowadzenie szkoleń personelu pielęgniarskiego w zakresie pielęgniarstwa zachowawczego;
• uczestniczenie w badaniach naukowych w dziedzinie pielęgniarstwa zachowawczego oraz wykorzystywanie wyników badań w działalności praktycznej.