Operator zintegrowanych systemów zarządzania zasobami firmy (ERP) - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Operator zintegrowanych systemów zarządzania zasobami firmy (ERP)

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Operator zintegrowanych systemów zarządzania zasobami firmy (ERP) odpowiada za administrowanie systemem zarządzania zasobami firmy. Zajmuje się obsługą systemu SAP oraz wspieraniem działań zarządzania zasobami firmy z wykorzystaniem systemów informatycznych.

Zadania zawodowe na stanowisku operator zintegrowanych systemów zarządzania zasobami firmy (ERP):

• obsługa aplikacji i zarządzanie strukturami SAP/R3;
• sprawowanie stałej kontroli i wspomaganie procesów logistycznych od strony systemowej, odbiór zgłoszeń i nadawanie im priorytetów, odpowiadanie na pytania użytkowników związane z zagadnieniami technicznymi, delegowanie zgłoszeń do odpowiednich działów zgodnie z ustaloną procedurą oraz czynna analiza i ocena zdarzeń systemowych;
• tworzenie technicznej i funkcjonalnej specyfikacji systemu;
• udzielanie wsparcia technicznego użytkowników w zakresie funkcjonalności systemu SAP;
• bieżące utrzymywanie i aktualizacja danych w systemie SAP;
• rozwiązywanie incydentów i zarządzanie problemami wygenerowanymi przez system;
• wykonywanie analiz zapotrzebowania na zmiany funkcjonalne systemu;
• testowanie funkcjonalności systemu SAP/R3;
• współpraca z działem rozwoju w celu wprowadzania do systemu nowych funkcjonalności i rozwiązań;
• współpraca z międzynarodowym zespołem zarządzającym i wdrażającym rozwiązania z zakresu zintegrowanych systemów zarządzania zasobami firmy.