Menedżer marki (brand manager) - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Menedżer marki (brand manager)

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Menedżer marki (brand manager) odpowiada za budowanie marki i strategii sprzedaży produktów. Organizuje i sprawuje nadzór nad kampaniami reklamowymi oraz akacjami promocyjnymi marki. Opracowuje budżety i odpowiada za prawidłową realizację zadań w ramach zaplanowanego budżetu.

Zadania zawodowe na stanowisku menedżer marki (brand manager):

• opracowywanie strategii rozwoju marek i wprowadzanie na rynek nowych produktów w ramach danej marki;
• planowanie i realizowanie budżetów marketingowych poszczególnych marek;
• zarządzanie cyklem życia produktów w ramach określonej kategorii produktowej;
• monitorowanie i analizowanie danych z rynku oraz badanie rynku ze względu na oczekiwania klientów;
• opracowywanie nowych strategii sprzedaży odpowiadających na potrzeby klientów oraz zgodnych z aktualnymi trendami na rynku;
• opracowywanie strategii komunikacji z rynkiem;
• współpracowanie z firmami zewnętrznymi w ramach budowy i rozwoju marki;
• prowadzenie monitoringu w zakresie działań marketingowych prowadzonych przez konkurencję;
• kontrolowanie skuteczności oraz poziomu realizacji projektów marketingowych;
• budowanie oraz umacnianie w świadomości klientów wizerunku danej marki;
• prowadzenie kampanii reklamowych i akcji promocyjnych danej marki oraz lansowanie nowych produktów w celu zwiększenia efektywności sprzedaży i rozpoznawalności marki już istniejącej na rynku;
• sporządzanie raportów produktowych i cenowych;
• budowanie planów sprzedażowych;
• uczestniczenie w imprezach branżowych tj. tragi, konferencje oraz sympozja krajowe i międzynarodowe;
• aktywna współpraca z działem produkcji i B+R oraz z działem sprzedaży;
• prowadzenie szkoleń zespołów odpowiedzialnych za sprzedaż produktów danej marki;
• dostarczanie wiedzy eksperckiej w obszarze technicznym oraz technologicznym zarówno wewnątrz organizacji, jak i poza nią;
• nawiązywanie kontaktu i merytoryczna współpraca z klientami firmy.