GWARANCJA ZWROTU

Zwrot 100% wpłaty w ciągu 14 dni

BEZPŁATNA DOSTAWA

Każdy produkt elektroniczny dostarczamy bezpłatnie

BEZPŁATNE WSPARCIE

Udzielamy bezpłatnych porad dla naszych klientów.

Zamówienia złożone od pon do pt do godz. 14

wysyłamy tego samego dnia

Lider klubu pracy - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Więcej informacji
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
MetodaPN-N-18002
ProducentBHPEX
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
W magazynie
Nr artykułu
01F10841DJEE
68,25 zł 65,00 zł
Rodzaj produktu

Nie znalazłeś tego, czego szukasz?
ZADZWOŃ DO NAS! POMOŻEMY!

tel. 68 411 40 00
pon. - pt. 08:00 - 16:00

Lider klubu pracy

Charakterystyka ryzyka zawodowego

  • Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
  • Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
  • Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
  • Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

  • Strona tytułowa.
  • Charakterystyka Metody PN-N-18002.
  • Opis dla stanowiska pracy.
  • Wymagania dla stanowiska pracy.
  • Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
  • Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
  • Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
  • Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Lider klubu pracy wykonuje i koordynuje zadania związane z przeprowadzaniem porad grupowych mających na celu przygotowanie uczestników klubu pracy do kierowania swoją karierą zawodową, poszukiwania pracy i nawiązywania kontaktów z potencjalnym pracodawcą. Organizuje i prowadzi szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy, motywowania do aktywnego poszukiwania pracy oraz rozpoznawania własnego potencjału i potrzeb edukacyjno-szkoleniowych. Współpracuje z instytucjami wspierającymi proces poszukiwania pracy, analizuje rynek edukacyjno-szkoleniowy oraz rynek pracy pod kątem prowadzenia porad grupowych.

Zadania zawodowe na stanowisku lider klubu pracy:

  • udzielanie porad grupowych osobom bezrobotnym i zagrożonym utratą pracy, osobom poszukujących pracy, uczniom, klientom ośrodków pomocy społecznej itp. w zakresie aktywnego poszukiwania pracy;
  • planowanie, organizowanie oraz prowadzenie zajęć klubu pracy w formie porad i informacji grupowych oraz spotkań indywidualnych z klientami klubu;
  • uczenie osób biorących udział w zajęciach klubu pracy stosowania różnorodnych technik poszukiwania pracy (między innymi: pisanie życiorysu i listu motywacyjnego, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, budowanie i wykorzystanie siatki kontaktów itp.);
  • uczenie osób biorących udział w zajęciach klubu pracy analizowania rynku pracy (lokalnego, regionalnego, krajowego), określania swoich predyspozycji zawodowych oraz opracowania strategii i planów pokonywania barier w zatrudnieniu itp.;
  • prowadzenie zajęć mających na celu wzmacnianie poczucia własnej wartości u uczestników klubu pracy;
  • współpracowanie z różnymi instytucjami działającymi na rzecz rynku pracy (takimi jak: jednostki publicznych służb zatrudnienia, agencje pośrednictwa pracy, agencje pracy tymczasowej, szkoły i firmy szkoleniowe, pracodawcy itp.), w celu udzielania pomocy uczestnikom klubu pracy w znalezieniu zatrudnienia lub określenia kierunku nauki lub szkolenia zawodowego;
  • gromadzenie, katalogowanie, aktualizowanie, opracowywanie i upowszechnianie informacji edukacyjno-zawodowej, dotyczącej rynku pracy, ofert pracy, zawodów nadwyżkowych i deficytowych, kierunków kształcenia i szkolenia zawodowego itp.;
  • analizowanie rynku pracy oraz usług edukacyjno-szkoleniowych;
  • udzielanie uczestnikom klubu pracy wsparcia w dostępie do informacji, Internetu, telefonu i faxu itp.;
  • prowadzenie dokumentacji uczestników klubu pracy oraz prowadzonych spotkań indywidualnych i zajęć grupowych;
  • dokonywanie bieżącej oceny zajęć realizowanych w klubie pracy i ich efektywności;
  • przestrzeganie zasad etyki, bhp oraz przepisów ochrony danych osobowych, ochrony ppoż. i ochrony środowiska;
  • organizowanie lub współorganizowanie targów pracy, targów edukacyjnych itp.;
  • uczestniczenie w szkoleniach i konferencjach tematycznych.
Więcej informacji
Rodzaj produktuWersja elektroniczna .docx
MetodaPN-N-18002
ProducentBHPEX
Aktualizacja SARS-CoV-2Tak
Napisz własną recenzję
Napisz opinię o produkcie:Lider klubu pracy - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002
Twoja ocena
Pytania klientów
Brak pytań
Czy znalazłeś to czego szukasz?
Klienci którzy kupili ten produkt również kupili...
  1. Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa opieki długoterminowej - Suplement do oceny ryzyka zawodowego czynnika biologicznego SARS-CoV-2 (koronawirus)
    Pielęgniarka specjalista pielęgniarstwa opieki dłu...
    47,25 zł 45,00 zł
    Producent: BHPEX
  2. Produkcja przypraw - kompletna księga HACCP (elektroniczna)
    Produkcja przypraw - kompletna księga HACCP (elekt...
    420,00 zł 400,00 zł
    Producent: BHPEX
  3. Wykaz pracowników wyznaczonych do zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników (planszowa)
    Wykaz pracowników wyznaczonych do zwalczania pożar...
    18,45 zł 15,00 zł
    Producent: BHPEX
  4. Instrukcja BHP przy obsłudze dźwigu gąsienicowego (planszowa)
    Instrukcja BHP przy obsłudze dźwigu gąsienicowego ...
    18,45 zł 15,00 zł
    Producent: BHPEX
  5. Instrukcja BHP przy eksploatacji urządzeń i instalacji elektroenergetycznych na placu budowy (planszowa)
    Instrukcja BHP przy eksploatacji urządzeń i instal...
    18,45 zł 15,00 zł
    Producent: BHPEX