Kierownik szkółki jeździeckiej - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik szkółki jeździeckiej

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik szkółki jeździeckiej dba o jej ogólną organizację i promocję oraz kieruje infrastrukturą jeździecką (konie, plac maneżowy, hala ujeżdżeniowa, sprzęt jeździecki) oraz kadrą szkoleniową (instruktorzy jazdy konnej).

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik szkółki jeździeckiej:

• nadzór i kierowanie kadrą szkoleniową oraz infrastrukturą jeździecką;
• opracowywanie wytycznych i instrukcji w szkółce jeździeckiej;
• reprezentowanie szkółki jeździeckiej na zewnątrz;
• promowanie szkółki jeździeckiej oraz prowadzenie działań marketingowych;
• rekrutacja pracowników, określanie warunków zatrudnienia;
• zawieranie umów i kontraktów;
• dbałość o przeglądy, naprawy i ogólną sprawność infrastruktury jeździeckiej - zlecanie przeglądów i napraw;
• opracowywanie raportów z działalności szkółki jeździeckiej;
• stałe podnoszenie swoich kompetencji;
• dbałość o podnoszenie kompetencji pracowników;
• przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.