Kierownik gospodarstwa ogrodniczego - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik gospodarstwa ogrodniczego

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik gospodarstwa ogrodniczego planuje, kieruje i koordynuje działalność gospodarstwa ogrodniczego. Planuje i organizuje uprawy i pielęgnację rośliny w gruncie, pod osłonami i w obiektach zamkniętych. Opracowuje budżet gospodarstwa, odpowiada za realizację założonych celów biznesowych gospodarstwa, zarządza podległymi pracownikami oraz reprezentuje gospodarstwo w kontaktach z kontrahentami.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik gospodarstwa ogrodniczego:

• sporządzenie planów krótko-, średnio- i długoterminowych oraz realizowanie założonych celów biznesowych gospodarstwa ogrodniczego;
• planowanie i nadzorowanie upraw sadowniczych, warzywnych, roślin przyprawowych, roślin ozdobnych oraz grzybów jadalnych w gruncie, pod szkłem, folią i w obiektach zamkniętych;
• dobieranie sadzonych roślin pod względem ekonomicznym oraz wymaganych przez nie warunków nasłonecznienia, gleby, nawożenia itp.;
• nadzorowanie przygotowywania gleby do siewu: nawożenia, orki, włókowania, bronowania, znakowania oraz sporządzania mieszanek glebowych, a także substratów do upraw roślin w inspektach, tunelach foliowych i szklarniach;
• nadzorowanie sadzenia nasion, sadzonek i cebulek;
• planowanie i nadzorowanie wykonywania zabiegów pielęgnacyjnych, takich jak pielenie roślin, wyrywanie chwastów, przerywka, wzruszanie międzyrzędzi, przekopywanie i nawożenie gleby, opryskiwanie środkami ochrony roślin, podlewanie, koszenie trawy, przycinanie drzew i krzewów itp.;
• nadzorowanie stosowania, dobierania i wykonywania zabiegów uprawnych do wybranych gatunków roślin, w tym metod zapobiegania i zwalczania chorób i szkodników, używanie preparatów ekologicznych i chemicznych;
• koordynowanie zbierania, przechowywania i sprzedaży plonów ogrodniczych;
• planowanie i nabywanie lub wynajmowanie środków technicznych stosowanych w ogrodnictwie;
• wykonywanie szacunków finansowych w celu opracowania budżetu gospodarstwa;
• planowanie i kontrolowanie wykorzystania środków i zasobów gospodarstwa ogrodniczego;
• zatrudnianie pracowników stałych i sezonowych;
• organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników, w tym motywowanie i szkolenie pracowników oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej;
• prowadzenie negocjacji z kontrahentami: dostawcami (sadzonek, nasion, środków ochrony roślin, nawozów, maszyn i urządzeń rolniczych itp.) i odbiorcami płodów rolnych itp.;
• prowadzenie dokumentacji upraw ogrodniczych i dokumentacji ekonomicznej;
• nadzorowanie stosowania w gospodarstwie zasad etyki, ergonomii oraz przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska;
• reprezentowanie gospodarstwa wobec instytucji zewnętrznych;
• składanie właścicielom sprawozdań z działalności gospodarstwa.