Kierownik działu marketingu - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik działu marketingu

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik działu marketingu opracowuje strategię marketingową organizacji; nadzoruje jej wdrożenie i monitoruje skuteczność; kreuje wizerunek marki na rynku; organizuje i przeprowadza badania rynku; planuje budżet marketingowy; zarządza współpracą z dostawcami usług; zarządza podległym zespołem.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik działu marketingu:

• opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowej, pełnienie nadzoru nad jej realizacją oraz monitorowanie jej skuteczności;
• koordynowanie działań marketingowych;
• kreowanie rozpoznawalności marki na rynku;
• analizowanie i raportowanie efektywności działań marketingowych oraz monitorowanie rynku konkurencji;
• organizowanie lub zamawianie badań i analiz rynku i konkurencji;
• przygotowywanie i nadzorowanie realizacji budżetu marketingowego;
• współpracowanie z wewnętrznymi jednostkami sprzedaży, public relations i innymi w zakresie realizacji działań marketingowych;
• zarządzanie współpracą z zewnętrznymi dostawcami, m.in. drukarniami, agencjami reklamowymi itp.;
• branie udziału w rozwijaniu portfolio produktowego;
• rozwijanie nowoczesnych narzędzi marketingowych wspierających sprzedaż;
• zarządzanie pracą podległego zespołu działu marketingu;
• planowanie i prowadzenie szkoleń pracowników działu marketingu;
• zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy, kontrolowanie przestrzegania przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska.