Kierownik do spraw marketingu internetowego - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Kierownik do spraw marketingu internetowego

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Kierownik do spraw marketingu internetowego opracowuje strategię marketingu internetowego organizacji. Nadzoruje jej wdrożenie i monitoruje skuteczność. Kreuje wizerunek marki na rynku za pośrednictwem mediów elektronicznych. Organizuje i przeprowadza badania rynku. Planuje budżet marketingu internetowego. Zarządza współpracą z dostawcami usług oraz zarządza podległym zespołem.

Zadania zawodowe na stanowisku kierownik do spraw marketingu internetowego:

• opracowywanie i wdrażanie strategii marketingu internetowego, pełnienie nadzoru nad jej realizacją oraz monitorowanie jej skuteczności;
• koordynowanie działań w zakresie marketingu internetowego podejmowanych przez różne działy firmy;
• kreowanie rozpoznawalności marki na rynku;
• analizowanie i raportowanie efektywności działań marketingowych oraz monitorowanie działań konkurencji na rynku, w szczególności w zakresie marketingu internetowego;
• organizowanie lub zamawianie badań i analiz rynku oraz konkurencji;
• przygotowywanie i nadzorowanie realizacji budżetu marketingu internetowego;
• współpraca z wewnętrznymi jednostkami sprzedaży, agencjami public relations i innymi organizacjami w zakresie realizacji działań marketingowych w Internecie;
• zarządzanie współpracą z zewnętrznymi dostawcami m.in. w zakresie baz danych teleadresowych itp.;
• branie udziału w rozwijaniu portfolio produktowego;
• rozwijanie innowacyjnych i niekonwencjonalnych narzędzi marketingu internetowego wspierających sprzedaż;
• zarządzanie pracą podległego zespołu działu marketingu internetowego;
• planowanie i zapewnianie szkoleń pracowników działu marketingu internetowego;
• doskonalenie kompetencji i wiedzy w zakresie marketingu internetowego i zarządzania pracownikami;
• zapewnianie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
• uczestniczenie w targach i konferencjach branżowych;
• budowanie pozytywnego wizerunku firmy.