Inżynier mechanizacji rolnictwa - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Inżynier mechanizacji rolnictwa

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Inżynier mechanizacji rolnictwa planuje i kontroluje eksploatację maszyn i urządzeń rolniczych, służących do uprawy i nawożenia pól, zbioru płodów rolnych, deszczowania pól i mechanizacji prac hodowlanych. Dobiera maszyny i narzędzia rolnicze do prac polowych stosownie do warunków agrotechnicznych.

Zadania zawodowe na stanowisku inżynier mechanizacji rolnictwa:

• prowadzenie prac badawczych i rozwiązywanie problemów technicznych, związanych z eksploatacją maszyn i urządzeń rolniczych oraz doborem ich do rodzaju upraw i warunków agrotechnicznych;
• projektowanie przedsiębiorstw mechanizacji oraz sporządzanie projektów zmechanizowania gospodarstw rolnych;
• organizowanie i nadzorowanie zaplecza obsługowo-naprawczego;
• kierowanie demontażem i montażem maszyn oraz urządzeń stosowanych w rolnictwie;
• opracowywanie technologii napraw uszkodzonych części i zespołów maszyn oraz urządzeń rolniczych;
• sporządzanie harmonogramów obsługi technicznej (przeglądów technicznych i napraw);
• nadzorowanie odbioru technicznego maszyn i urządzeń rolniczych po naprawie;
• planowanie i kontrolowanie zaopatrzenia w części wymienne, energię, paliwa i inne materiały eksploatacyjne;
• kontrolowanie prowadzenia dokumentacji dotyczącej jakości wykonywanej pracy, zużytych środków ochrony roślin, nawozów itp.;
• organizowanie szkoleń pracowników oraz opracowywanie ich tematyki ;
• organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników;
• nadzorowanie przestrzegania przepisów bhp, ppoż. i ochrony środowiska.