Instrukcja pierwszej pomocy - na zamówienie

Kiedy należy zlecić opracowanie instrukcji pierwszej pomocy?

• Jeżeli nie posiadasz w swoim zakładzie wymaganej przez Państwową Inspekcję Pracy instrukcji udzielania pierwszej pomocy. 
• Jeżeli nie znalazłeś w naszym sklepie wymaganej instrukcji udzielania pierwszej pomocy.
• Jeżeli nie wiesz jak opracować instrukcję pierwszej pomocy.

Zleć nam opracowanie instrukcji
pierwszej pomocy

Jakie informacje potrzebujemy do opracowania instrukcji pierwszej pomocy?

• Dla jakich sytuacji będziemy opracowywać instrukcję udzielania pierwszej pomocy (np: postępowanie z osobą nieprzytomną, postępowanie podczas złamań itp.).
• Stanowiska pracy jakie występują w firmie.

Co będzie zawierać instrukcja pierwszej pomocy?

Zlecona do opracowania instrukcja pomocy przedlekarskiej zostanie opracowana zgodnie z najnowszymi przepisami BHP i będzie posiadać:

• Uwagi ogólne.
• Zasady postępowania do czasu przybycia lekarza.
• Postępowanie z osobą poszkodowaną.
• Zasady udzielania pierwszej pomocy.
• Uwagi końcowe.

Kiedy otrzymasz zamówioną instrukcję pierwszej pomocy?

• Zamówioną instrukcję udzielania pierwszej pomocy otrzymasz w ciągu 7 dni roboczych od złożenia zamówienia.
• Instrukcję pierwszej pomocy otrzymasz w wersji elektronicznej na adres email (możliwa wersja planszowa po ustaleniu z naszym pracownikiem).

Wymagania instrukcji pierwszej pomocy

• Jeżeli w Twoim zakładzie brak jest instrukcji udzielania pierwszej pomocy, jest to niezgodne z prawem. Pracodawca ma obowiązek wyposażyć każdy zakład pracy w instrukcję udzielania pomocy przedlekarskiej oraz w prawidłowo wyposażoną apteczkę. Dodatkowo wyznaczony pracownik powinien posiadać umiejętność udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej. (art. 237(4) k.p. oraz rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp).
• Wyposażenie stanowisk w instrukcje udzielania pierwszej pomocy podlega kontroli przez PIP, a ich brak może skutkować karą do 5000 zł.
• Zamówioną instrukcję umieszcza się przy prawidłowo wyposażonej apteczce, tak aby była dostępna i czytelna przez pracowników. Pracownik powinien się zapoznać z jej treścią, a pisemne potwierdzenie przechowywane jest w jego aktach osobowych.