Dyrektor rozwoju biznesu - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Dyrektor rozwoju biznesu

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Dyrektor rozwoju biznesu zarządza i rozwija linię biznesową w danym przedsiębiorstwie.

Zadania zawodowe na stanowisku dyrektor rozwoju biznesu:

• kreowanie usług/produktów w zakresie ww. obszaru, z uwzględnieniem nowych trendów, potrzeb rynku;
• zarządzanie realizacją usług z zapewnieniem oczekiwanego poziomu jakości, przychodu, rentowności;
• wsparcie procesów sprzedażowych;
• nawiązywanie relacji z partnerami biznesowymi, dostawcami, organizacjami branżowymi itp.;
• zarządzanie podległą strukturą organizacyjną;
• przestrzeganie zasad bhp i ppoż.