Dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego zarządza podległą placówką, nadzoruje działania penitencjarne oraz pracę kadry zakładu/aresztu.

Zadania zawodowe na stanowisku dyrektor aresztu śledczego / zakładu karnego:

• koordynacja oddziaływań penitencjarnych prowadzonych w podległej jednostce organizacyjnej i nadzór nad nimi;
• zapewnienie prawidłowego i praworządnego wykonywania kar pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania oraz zapewnienie bezpieczeństwa i porządku w podległej jednostce organizacyjnej;
• nadzorowanie działających w ramach zakładu karnego i aresztu śledczego szkół i podmiotów leczniczych;
• racjonalne wykorzystanie środków finansowych;
• zapewnienie odpowiedniego do potrzeb doboru i wykorzystania kadry, stałego podnoszenia jej kwalifikacji, właściwego wykonywania obowiązków i dyscypliny;
• ustalanie liczby stanowisk w podległej jednostce organizacyjnej;
• realizacja zadań wynikających z ustaw;
• w ramach realizacji swoich zadań możliwość wydawania zarządzeń, instrukcji lub wytycznych;
• przestrzeganie i kontrola przezstrzegania kwestii BHP, PPOŻ. i HACCP w areszcie/zakładzie.