Duchowny wyznania prawosławnego - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Duchowny wyznania prawosławnego

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Duchowny wyznania prawosławnego organizuje oraz wykonuje ogół czynności sakralnych zgodnie z liturgią wyznania prawosławnego, czuwa nad przestrzeganiem świętych tradycji, praktyk i wierzeń, oddając cześć Bogu w Trójcy Świętej Jedynemu oraz Matce Bożej i świętym, jako kapłan powołany i wyświęcony do tej służby.

Zadania zawodowe na stanowisku duchowny wyznania prawosławnego:

• odprawianie mszy świętych oraz nabożeństw w niedzielę, święta i dni powszednie, zgodnie z ustalonym porządkiem;
• udzielanie świętych sakramentów zgodnie z ustalonym rytuałem;
• prowadzenie ceremonii religijnych ustalonych przepisami liturgicznymi;
• przygotowywanie i pełnienie posług religijnych ustalonych przepisami liturgicznymi;
• przygotowywanie oraz wygłaszanie religijnych kazań i nauk;
• nauczanie religii dzieci, młodzieży i dorosłych;
• zapewnianie członkom Kościoła Prawosławnego przewodnictwa duchowego, zgodnego z Pismem Świętym i tradycją;
• podejmowanie różnych obowiązków o charakterze społecznym i administracyjnym;
• uczestniczenie w działalności różnych organizacji religijnych, naukowych i charytatywnych;
• propagowanie doktryny prawosławia w kraju i za granicą;
• nadzorowanie, zależnie od charakteru oraz rangi sprawowanego urzędu, innych duchownych i świeckich pracowników w wykonywaniu ich obowiązków.