Aspirant pracy socjalnej - Ocena ryzyka zawodowego metodą PN-N-18002

Aspirant pracy socjalnej

Charakterystyka ryzyka zawodowego

• Ryzyko zawodowe zawiera około 20 stron.
• Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą trzystopniową, zgodnie z Polską Normą PN-N-18002.
• Pierwsza strona ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.
• Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Spis treści dokumentacji ryzyka:

• Strona tytułowa.
• Charakterystyka Metody PN-N-18002.
• Opis dla stanowiska pracy.
• Wymagania dla stanowiska pracy.
• Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.
• Karta pomiaru ryzyka zawodowego.
• Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.
• Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracy.

Aspirant pracy socjalnej niesie pomoc ludziom w znajdującym się w różnych sytuacjach, nie tylko związanych z problemami materialnymi, ale także psychicznymi, emocjonalnymi czy duchowymi. Integruje działania wokół rodziny oraz jej środowiska społecznego i lokalnego. Pedagogizuje działania wsparcia oraz stosuje profilaktykę, której zadaniem jest uzupełnienie systemu polityki społecznej kierowanej do rodziny i osób samotnych.

Zadania zawodowe na stanowisku aspirant pracy socjalnej:

• realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci,
• realizacja zadań wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych,
• realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, w tym prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych, współpraca z Komornikiem Sądowym w zakresie egzekucji świadczeń, prowadzenie spraw z zakresu postępowania egzekucyjnego w administracji, współpraca z PUP, Prokuraturą oraz pracownikami socjalnymi w/s postępowania wobec dłużników alimentacyjnych, przekazywanie do Biur Informacji Gospodarczej informacji o zobowiązaniach dłużników alimentacyjnych,
• współpraca w zakresie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego z Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej,
• współpraca z pracownikami socjalnymi i asystentami rodziny,
• przygotowywanie list wypłat przyznanych świadczeń,
• przyjmowanie i przekazywanie odwołań od decyzji wraz z aktami sprawy organowi odwoławczemu,
• sporządzanie wymaganych sprawozdań,
• przygotowywanie materiałów statystycznych i analitycznych,
• pełnienie funkcji kandydata na opiekuna prawnego dla osób ubezwłasnowolnionych z terenu Gminy i wykonywanie zadań opiekuna prawnego w wypadku powierzenia przez Sąd takiej funkcji.