[Jednoosobowa firma, a szkolenie BHP]

Dnia 23.09.2016 o 14:59, AdaMic napisał:

Witajcie, prowadzę firmę jednoosobową i jestem jej jedynym pracownikiem. Teraz jednak w najbliższym czasie ulegnie to zmianie i muszę zatrudnić kogoś do pomocy. Zdecydowałam, że będzie to na razie stażysta, który zatrudniony będzie na umowę próbną na 3 miesiące i potem zobaczę czy przedłużę jego umowę,, na stanowisko stałe. Czy w tej sytuacji, kiedy będzie on stażystą w mojej firmie, mam obowiązek przeprowadzać szkolenie BHP? 

Tak, musisz. Nie ma znaczenia czy to pracownik na pełen etat, pół etatu czy stażysta. Szkolenie BHP musi być.

[Wypadek przy pracy a świadek]

Powołaj się na Art 211 Kodeksu Pracy ppkt. 7.

[Wypadek w drodze do pracy]

Ja bym uznał, ale nie wiem czy to słuszne. 

[Jak dokumentować ocenę ryzyka zawodowego?]

Przekleję Ci tekst ze strony, tak będzie najwygodniej. Jeśli ktoś ma jakieś uwagi to piszcie, chętnie się dowiem:

Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego powinna umożliwiać wykazanie:

•     że ocena ryzyka zawodowego w miejscu pracy została przeprowadzona,
•     w jaki sposób ocena została przeprowadzona,
•     jakie wymagania, normy lub zalecenia stosowano przy ocenie,
•     że uwzględniono wymagania dla szczególnie narażonych grup pracowników,
•     jakie są zalecenia odnośnie środków, jakie należy podjąć w celu dalszego ograniczenia ryzyka,
•     jakie są ustalenia odnośnie przeglądu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego.

 

 strona to 

http://archiwum.ciop.pl/22113.html

[Gdzie umieścić instrukcję BHP?]

Nie ma przepisów, które by to precyzowały. Tak jak piszesz - ma być dostępna dla pracownika. Gdzie ją powiesisz, to już Twoja sprawa.Jeśli to hala produkcyjna to powieś w wyznaczonym przez siebie miejscu, a jeśli np. biuro to umieść w jakimś segregatorze, odpowiednio oznaczonym.

[Szkolenie w zakreie ochrony danych - kto musi przejść?]

Witam,

 

kto ma obowiązek przejścia takich szkoleń?

[Wrażliwe dane osobowe]

Hej jak w temacie - co to są wrażliwe dane osobowe?