Skocz do zawartości

marny

Członkowie
  • Liczba zawartości

    11
  • Rejestracja

  • Ostatnia wizyta

Zawartość dodana przez marny

  1. Tak, musisz. Nie ma znaczenia czy to pracownik na pełen etat, pół etatu czy stażysta. Szkolenie BHP musi być.
  2. Moim zdaniem staż pracy w tym czasie powinien się naliczać, skoro pracowała w tym samym okresie co studiowała
  3. Ja bym uznał, ale nie wiem czy to słuszne.
  4. Przekleję Ci tekst ze strony, tak będzie najwygodniej. Jeśli ktoś ma jakieś uwagi to piszcie, chętnie się dowiem: Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego powinna umożliwiać wykazanie: że ocena ryzyka zawodowego w miejscu pracy została przeprowadzona, w jaki sposób ocena została przeprowadzona, jakie wymagania, normy lub zalecenia stosowano przy ocenie, że uwzględniono wymagania dla szczególnie narażonych grup pracowników, jakie są zalecenia odnośnie środków, jakie należy podjąć w celu dalszego ograniczenia ryzyka, jakie są ustalenia odnośnie przeglądu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego. strona to http://archiwum.ciop.pl/22113.html
  5. Nie ma przepisów, które by to precyzowały. Tak jak piszesz - ma być dostępna dla pracownika. Gdzie ją powiesisz, to już Twoja sprawa.Jeśli to hala produkcyjna to powieś w wyznaczonym przez siebie miejscu, a jeśli np. biuro to umieść w jakimś segregatorze, odpowiednio oznaczonym.
  6. Hej jak w temacie - co to są wrażliwe dane osobowe?
×
×
  • Dodaj nową pozycję...