Skocz do zawartości

Ireneusz

Członkowie
  • Liczba zawartości

    18
  • Rejestracja

  • Ostatnia wizyta

Zawartość dodana przez Ireneusz

  1. A tam od razu straszyć i donosić, lepiej po prostu z nimi pogadaj jak człowiek i poproś o to, żeby Ci nie przeszkadzali.
  2. Dodam tylko, że nisko umieszczone znaki ewakuacyjne powinny być usytuowane – nie wyżej niż 40 cm od podłogi a nad drogą ewakuacyjną na wysokości, co najmniej 200 cm
  3. Dzieki kosa za link Z tego co widze nie jest to zbyt popularna metoda dotychczas
  4. Hej pytanie jak w temacie. Na co powinienem zwrócic szczególną uwagę kiedy robię taki projekt samodzielnie?
  5. Hej, czy robiliście ocenę ryzyka zawodowego przez internet?
  6. Hej mam pytanie i pilnie potrzebuje odpowiedzi. Kto sporządza kartę takie wypadku, który miał miejsce z pracy do domu? Pracownik BHP czy kadrowa czy jeszcze ktoś inny? Dzięki za wszystkie wskazówki, bo totalnie nie wiem co robić.
  7. Mam następujący problem. Mój pracownik skręcił sobie nogę wychodząc z pracy, ale zgłosił mi to po kilku dniach. Poza tym nie ma żadnych świadków wypadku. Tylko jedna osoba to potwierdza, ale nie widziała tego na oczy. Nie wiem w jaki sposób taki wypadek zakwalifikować? Jak w ogóle zachowywać się kiedy nie ma świadków wypadku? Zupełnie nie mam pojęcia.
  8. Hej mam nietypową sytuację. Mój pracownik został ukąszony przez osę i okazało się, że ma alergię. Oczywiście trzeba było go zawieźć do szpitala, bo był cały czerwony i spuchł. Jak to traktować? Jako wypadek przy pracy czy inaczej? Dzięki i pozdrawiam!
  9. Cześć. Jestem z przedsiębiorstwa produkcyjnego i zastanawiam się jak zmniejszyć ilość wypadków przy wykonywaniu pracy. Myślałem nad ankietą głosowaniem czy ogólnym przepytaniu pracowników jakie mają pomysły na zmniejszenie wypadków na swoich stanowiskach pracy. Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam
×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Aby korzystać z naszego forum dyskusyjnego należy zaakceptować regulamin oraz Politykę prywatności znajdujące się pod adresem: Regulamin oraz Polityka prywatności