[Informacje o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy a RODO]

Zgodnie z art.208 §3 KP Pracodawca, na którego terenie wykonują prace pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, jest obowiązany dostarczać tym pracodawcom, w celu przekazania pracownikom, informacje, o których mowa w art. 207¹ KP (m.in. informacje o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy). Wydaje się, że dostarczenie w/w informacji zawierających dane osobowe musi polegać na ich powierzeniu a więc zawarciu umowy z podmiotem przetwarzającym (np. firmą zewnętrzną która wykonuje prace remontowe), czy może się mylę się i jest jakiś inny instrument prawny który można zastosować aby realizować to zadanie zgodnie z RODO?

[Jakie szkolenie okresowe?]

Witam, wewnętrznie w zakładzie pracy zostało ustalone, iż większość pracowników administracyjno - biurowych zostanie zwolnionych ze szkoleń okresowych bhp (na podstawie art. 237³ par. 2²KP). Jednocześnie ustalono, iż część pracowników adm.-biur., których charakter pracy nie jest typowy tylko dla pracy administracyjnej będzie nadal szkolonych (np. archiwista, informatyk wykonujący prace w serwerowni lub pracownik adm.-biur. kierujący pojazdami do celów służbowych). I tu mam dylemat czy wymienione osoby kierować na szkolenie okresowe bhp skierowane do:

-  pracowników administaracyjno - biurowych ( § 14 ust. 2 pkt 5 rozporządzenia w sprawie szkoleń bhp),

czy:

-  pracowników ".. niewymienieni w pkt 1–5, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy" ( § 14 ust. 2 pkt 6 rozporządzenia w sprawie szkoleń bhp)?

Przed wprowadzeniem ww. grupy w pkt 6, kierowałam takie osoby na szkolenia dla osób administracyjno - biurowych.

Z góry dziękuję za podpowiedź.