Igi

Nie da się chyba tego udowodnić Aczkolwiek lepiej dmuchać na zimne, wiele czasu to nie zajmuje

My przetrzymujemy nieco dłużej tą dokumentację, tak aby przydała się do ewentualnego postępowania sądowego. Co najmniej 10 lat od zakończenia stosunku pracy z określonym pracownikiem. (taki jest okres przedawnienia przed sądem cywilnym, który będzie rozstrzygał spory wynikające ze stosunku pracy).

Dodaj tylko załączniki, które są wskazane w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i będzie wszystko ok

Najlepiej skonsultować się z prawnikiem w tej sprawie, a nie zwlekać. Samo postępowanie może trwać kilka lat (2-3), chyba że sprawa zakończy się w pierwsze instancji.