My przetrzymujemy nieco dłużej tą dokumentację, tak aby przydała się do ewentualnego postępowania sądowego. Co najmniej 10 lat od zakończenia stosunku pracy z określonym pracownikiem. (taki jest okres przedawnienia przed sądem cywilnym, który będzie rozstrzygał spory wynikające ze stosunku pracy).
Najlepiej skonsultować się z prawnikiem w tej sprawie, a nie zwlekać. Samo postępowanie może trwać kilka lat (2-3), chyba że sprawa zakończy się w pierwsze instancji.
Aby korzystać z naszego forum dyskusyjnego należy zaakceptować regulamin oraz Politykę prywatności znajdujące się pod adresem: Regulamin oraz Polityka prywatności