cepelia

Zgadzam się, posiadasz wszystko co jest Ci potrzebne do wypełnienia karty. Oczywiście niezbędne będzie jeszcze pozyskanie opinii drugiej osoby, która również wdała się w bójkę. Inaczej nie można zacząć jakiegokolwiek postępowania.

Witam wszystkich, mam jedno pytanie. Jeśli pracownik był zatrudniony przez agencję pracy to kto w takim razie prowadzi postępowanie powypadkowe? Kto będzie zatwierdzał protokół z wypadku?

Cześć! Prosiłabym o radę. Wiecie może jaki jest podział ubrań specjalnych w straży pożarnej? Strony internetowe podają aż 6 typów, przy czym PN-EN 469-2014-11 TYLKO DWA TYPY!!!.

Hej, hej! Chciałam zapytać czy prawo zabrania spisywania osób upoważnionych do pierwszej pomocy i ewakuacji na jednym i tym samym dokumencie? Zupełnie nie mam pojęcia.

Hej! Słuchajcie mam pewien problem. W ocenie ryzyka zawodowego na stanowisku wyposażonym w monitory ekranowe jest pytanie czy podłoga jest wykonana z materiałów elektrostatycznych. Ja niestety nie mam pojęcia czy tak jest, bo jedynie wynajmuje pomieszczenie, a właściciel nie wie nic tymbardziej. Co robić?

Cześć wszystkim! Chciałam zapytać o pewną kwestię. Zapoznałam pracownika z oceną ryzyka zawodowego i on podpisał oświadczenie. Czy inspektor BHP też musi podpisać takie oświadczenie? Jest członkiem komisji, która dokonała tej oceny i sporadycznie jeździ samochodem służbowym.

Tutaj wyjaśnia wszystko Główny Inspektorat Sanitarny - http://suplementy.gis.gov.pl/

To są rzeczy na które musisz zwrócić uwagę: stanu technicznego budynków i pomieszczeń oraz instalacji, w których odbywa się produkcja lub obrót żywnością, czyli wszystkim co przeznaczone jest do spożycia przez ludzi, jakości wody, która przeznaczona jest dla celów spożywczych i gospodarczych, gromadzenia i przechowywania odpadów, narzędzi, urządzenia i wyposażenia lokalu, osób, które będą wykonywały pracę związaną z obrotem żywnością. Pytanie do czego może się przyczepić sanepid jest zbyt ogólne i trochę naiwne. Przede wszystkim musisz spełniać wszystkie wymogi sa

Przeglądy takie powinny być wykonywane okresowo i zawsze wówczas, gdy wykorzystywane do oceny informacje tracą aktualność, a w szczególności w następujących sytuacjach: przy tworzeniu nowych stanowisk pracy, przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy (np. technologicznych lub organizacyjnych, w tym zmian osób pracujących na stanowisku pracy lub ich stanu zdrowia), po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy, po stwierdzeniu, że stosowane środki ochrony są nieskuteczne lub niewłaściwe w świetle nowych informacji, jeżeli istnieje

Oto najcześciej spotykane: uderzenie o nieruchome przedmioty, przeciążene układu ruchu, upadek, poślizgnięcie się na tym samym poziomie, uderzenie przez spadające i poruszające sie przedmioty, upadek z wysokości, utrata stateczności przez rusztowanie i upadek, ostre i niebezpieczne krawędzie, załamanie się konsturkcji dachowej. prąd elektryczny, przeciązenie układu nerwowego, zmienne warunki atnsomferyczne.

A żeby zapobiec zatruciu gazem dobrze jest zadbać o sprawność instalacji gazowych, wentylacyjnych i kominowych, a także wietrzyć regularnie pomieszczenia, nie zaklejać kratek entylacyjnych i zamontowac czujniki czadu.

Jednym z uprawnień związanych z ochroną rodzicielstwa jest prawo pracownicy w ciąży do czas wolnego na badania lekarskie. Za ten czas pracownicy przysługuje wynagrodzenie.Pracownica więc zahcowuje prawo do wynagrodzenia za badania wykonane w czasie pracy. Takie jest po prostu prawo które mowi ze jeśli pracownica w ciąży nie może zrobić badan kiedy indziej to ma prawo wykonać je w czasie pracy i dostać za to wynagrodzenie od pracodawcy. I te prawo należy się pracownicy niezależniie od umowy, długości zatrudnienia, tego czy to umowa o prace czy wymiaru etatu. Zwolnienie na badania dotyczy tych b

Dlaczego szkoła miałaby odpowiadać w jakikolwiek sposób jeśli dziecko nie było w tym czasie pod opieką nauczyciela, dyrektora czy innego opiekuna [pochodzącego ze szkoły? Oczywiście że ubezpiecza dziecko w tym okresie tylko i wyłącznie rodzic. Ubezpieczenie ze szkoły jest ważne tylko w czasie szkoły. Jeśli coś zdarzyło się na jej terenie to odpowiada za to tylko i wyłącznie rodzic, bo też tylko i wyłącznie on odpowiada w tym czasie za zdrowie i bezpieczeństwo dziecko. Roszczenia kierowane do szkoły są więc w każdym wypadku całkowicie nieuzasadnione.

Myślę, ze nie o takie kombinowanie chodziło. Ale o to, że próbują się doszukać przyczyn kiedy jest ona ewidentna i bardzo oczywista. Człowiek miał tętniaka i chyba jednak w tym miejscu zastanowiłbym się czy to był wypadek przy pracy czy tez nie. Jeśli za taki go uznać to schylanie się jest jak najbardziej dobrą przyczyną wypadku przy pracy.

Jaki masz pomysł na takie meetingi? Ja chętnie korzystam z forum i internetu, bo dla mnie to najlepsza dawka wiedzy. Zawsze chciałam brać udział w stowarzyszeniach dla bhpowców bo myślę, że one naprawde dużo by mi dały, zwłaszcza ze jestem na początku swojej drogi zawodowej i przydałyby mi się porady i wskazówki od bardziej doświadczonych osób. Ale mieszkam niestety trochę za daleko jakiegokolweik tego typu miejsca. Na szkolenie nie do końca też mogę dojechać, w tym momencie nie stać mnie na nie. Ale jeśli chodzi o poszerzanie wiedzy to bardzo polecam bloga na forum https://www.bhpex.pl/blog/

Przede wszystkim niezależnie od tego czy takie szkolenie odbywa się w godzinach pracy to zalicza się je do godzin pracy. Jeśli będzie po godzinach to będzie się liczyć jako nadgodziny. Jeśli chodzi o szkolenia inne jak np. podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników to wtedy nie określa się dokładnie w jakich godzinach powinny występować. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pacy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Zarówno szkolenia wstępne jak i okresowe z zakresu bezpieczeństwa i higi

To najelpiej wyjaśniająca to podstawa prawna:

Niestety wygląda to tak, że żadna ustawa ani podstawa prawna nie określa dokładnie wżaden sposób tego jakie obowiązki i prawa ma inspektor ppoż. Zadaniem określenie tego jest obciążony pracodawca, w każdym przypadku jak najbardziej indywidualnie. Są jednak ogólne dokumenty które określają ogólne obowiązki isnpektora ppoż. A są to:

Podstawą jest to, że rozmieszczenia znaków ewakuacyjnych jest, że z każdego miejsca na drodze ewakuacyjnej, w którym może pojawić się wątpliwość co do kierunku ewakuacji, powinien być widoczny znak ewakuacyjny.Lampy oświetlenia ewakuacyjnegopowinny być rozmieszczone w taki sposób i w takich odstępach, aby spełnione były warunki minimalnego natężenia tego oświetlenia.

RAZ W ROKU MUSISZ SKONTROLOWAĆ: Co najmniej raz w roku trzeba skontrolować stan techniczny: elementów budynku, budowli i instalacji narażonych na szkodliwe wpływy atmosferyczne i niszczące działania czynników występujących podczas użytkowania obiektu, instalacji i urządzeń służących ochronie środowiska, instalacji gazowych oraz przewodów kominowych (dymowych, spalinowych i wentylacyjnych). Ponadto wskazane wyżej instalacje trzeba skontrolować co najmniej dwa razy w roku, w terminach do 31 maja oraz do 30 listopada, w przypadku budynków o powierzchni zabudowy przekracza

Przeglądy techniczne i czynności konserwacyjne hydrantów na terenie zakładu, traktowanych jako urządzenia przeciwpożarowe, powinny być przeprowadzane w okresach ustalonych przez producenta, nie rzadziej jednak niż raz w roku. Co najmniej raz w roku przeglądom technicznym i czynnościom konserwacyjnym powinny być poddane wszystkie hydranty na terenie zakładu, bez możliwości wytypowania pewnej części hydrantów do przeglądu i konserwacji.

Tu masz podstawę prawną ktora w ogóle określa czy budynek jest traktowany jako zagrażający życiu.