Skocz do zawartości

Tadeusz Nowak

Członkowie
  • Liczba zawartości

    23
  • Rejestracja

  • Ostatnia wizyta

Zawartość dodana przez Tadeusz Nowak

  1. "Fala musi być!" (ale ja siedzę cicho i się tylko przyglądam...:))
  2. laptop jest przecież potrzebny do gonienia szkoleń po allegro.
  3. Sponsorowane artykuły w necie nt. koniunktury na bezpieczeństwo i dostosowywania się do standardów ue plus pismakowe bajanie o 10k brutto dla behapowców ynżynierów
  4. przy jakichkolwiek kontaktach roboczych w międzynarodowym środowisku język angielski jest oczywistością. I to się nie zmieni poza tym dla możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji język obcy jest przydatny. Masa literatury branżowej jest dostępna po angielsku więc czemu z niej nie korzystać ?
  5. Tak sobie przeglądam "pożółkłe" wpisy i choć wątek nie pociągnął trzech lat to go odświeżam "ku przestrodze". Bo kurde prawie nic się nie zmienia...Prawie, bo obliczyłem, że za zarobki mogę kupić więcej wódki niż 3 lata temu.
  6. Czyli w dwóch słowach: banda nieudaczników (wóda, kasa, nabrani, z łapanki)...
  7. Taaaa. Na poczatku myślałem że świat zbawię. Mentorów wporzo miałem. Zaszczepili te wszystkie" nie daj się klepac po plecach" i " twarda dupka". I tak sobie myślę ("tamte lata co mineły"), że ideałem byłby ktoś , kto wyrobił w sobie "seksualne" podejście do spraw bhp. Ja kurde, przez te kilkanascie lat nie potrafię i zawsze powtarzam "młodym" farmazony i banały o: krzywdzie pracownika, ochronie człowieka w srodowisku pracy, rzetelności i...etosie zawodu? Eeee, jakoś mnie przy niedzieli wzięło;)
  8. Bo robota kocha głupiego... Żałuję, że jak namawiają do tej pracy i piszą o "wysokich zdolnościach interpersonalnych" to nie pisza co to ma być. Bo zamiast fachowości trzeba często być wazeliniarzem (nie że ja, skąd) i tłuc ściemę aż miło. Ktoś pisał (a), że mają Ją za dziwaka. I to tego żałuję - braku szacunku.
  9. Są 2 powody, dla których trzeba założyć "mocno kontrowersyjny" wątek. Watek, który przyciągnie uwagę "nowych" i "starych" w branży. I mam nadzieję, że pociągnie ze 3 lata dorównując ilością postów "Jak zostać bhpowcem"(którego ktoś podpierniczył!!!!). 1. Bo ktoś podpierniczył wątek jw 2. Bo np. Dominik chce się czegoś dowiedzieć. Zapraszam do podzielenia się uwagami (ale nie historiami życia). Ja zostałem bhpowcem, bo mnie kumpel namówił. Nie mógł obrobić nawału zleceń i powiedział, że jak mamy dalej pić wódkę, to muszę zrobić kurs (wtedy jeszcze 153 godziny). Zrobiłem kurs, założyłem firmę i nie mając dylematów dręczących dzisiejszą młodzież (czy ja mogę będąc st. spec. robić to a tamto?)zostałem jednoosobową (!) komórką bhp w dużej firmie budowlanej. Tak więć przez wódkę i kasę zostałem bhpowcem. I nieraz żałuję...
  10. Juleczko, zostawię pole do popisu dla Edwarda. Ale w takim ustawowym słowotoku wyraz MOGĄ oznacza nie mniej nie więcej jak TYKO ONI. Niech Twój menago wstawi inne słowo i co otrzyma? Że "czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej mogą (od biedy, jesli zechcą i czas będą mieli) wykonywać osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje (ale nie muszą). Tak więc niech szkoli nawet cieć, byleby wiedział jak się wężyk trzyma"...
  11. Błąd! Uważam, że szkolenia powinien prowadzic st.kpt na emeryturze w wieku 44-48 lat...
  12. Robsonie Od tego są tzw "wskakiwacze" aby w razie potrzeby zastąpić pracownika - jak ten np idzie siusiu lub chce sie napić wody. Jeżeli ich nie ma to proces produkcji szwankuje jest źle zorganizowany.
  13. Nie chciałbym wyjść na dupka, ale taka praca jest tak łatwa do napisania, po przejrzeniu podstawowych przepisów. że trzeba nie mieć wstydu, żeby prosić o gotowca... Wiem, bo sam właśnie robię kurs i piszę podobną (o zgrozo!) samodzielnie.
  14. zrób mały magazyn np. 10x5m (z pomieszczeniem zagrożonym wybuchem), policz obciążenie ogniowe dla pustych palet + np folii PE składowanej na nich w około daj domy jednorodzinne, wrysuj hydranty w drodze, podaj gdzie najbliżej jest jednostka PSP i OSP itd. ja tak zrobiłem bo było najszybciej, a spełniałem wszystkie wymagania pracy inni chcieli się wykazać i prace w większości poprawiali po kilka(naście) razy...
  15. w mojej ostatniej pracy sytuacja była jasna...noszenie obuwia ochronnego jest wymogiem, który reguluje przepis wewnętrzny. Jeżeli ktoś nie może pracować w tych butach i ma zaświadczenie, jednoznacznie narusza regulamin i pracodawca zwalnia taką osobę..i koniec dyskusji:P
  16. Pewnie miałeś CATy za 100 funciaków, a nie za 60 pln?
  17. Mam taką propozycję: przy zatrudnianiu nowych pracowników we wzorze skierowania na badania wstępne w pkt. "inne" napisałbym informację, że praca wykonywana jest w obuwiu ochronnym z metalowymi noskami".
  18. Witam, Wczoraj miałem spotkanie z Panem od szkoleń BHP. Prowadziłem z nim burzliwą rozmowę na ten temat. Zadałem mu kilka pytań odnośnie szkoleń : 1) kto może przeprowadzać szkolenia dla pracowników na umowę zlecenie + podstawa prawna ( stwierdził, że tylko BHP-owiec szkolenie wstępne i stanowiskowe bezpośredni przełożony) 2) czy pracownicy na umowę zlecenie muszą przechodzić szkolenia okresowe (stwierdził, że powinni jak inni pracownicy, też nie umiał podać podstawy prawnej) 3) kto może przeprowadzać szkolenia okresowe dla pracowników na umowę o pracę ( stwierdził, że osoba z doświadczeniem i kwalifikacjami tak jak jest w rozporządzeniu). Ale ściśle nie ma określone, jakie doświadczenie i kwalifikacje. 4)pytałem się go czy ja jako BHP-owiec (4 miesiące doświadczenia) pracujący w firmie mogę prowadzić szkolenie okresowe. Stanowczo stwierdził, że nie.
  19. a nie możesz do działu bhp ? w analizie rocznej wielu wpisuje dane z protokołów kontroli obiektów. nie spotkałem się ani jako zarządca ani bhp-owiec z takim problemem.... jako zarządca udostępniam bhp-owcom, jako bhp-owiec otrzymuje od zarządców. ale nie spotkałem się z wnioskiem podwykonawców (bo tak rozumiem sytuacje Twoich pracowników) o udostępnienie danych dot. protokołów z kontroli
×
×
  • Dodaj nową pozycję...