Skocz do zawartości

Rafał Wielgus

BHPEX
  • Liczba zawartości

    1203
  • Rejestracja

  • Wygrane w rankingu

    6

Odpowiedzi dodane przez Rafał Wielgus

  1. Oczywiście, ze jest to wypadek przy pracy. Z definicji wypadku należy stwierdzić cztery czynniki: uraz jest, przyczyna zewnętrzna jest, związek z pracą jest, itd. W definicji wypadku przy pracy nie ma czy z winy pracownika czy nie. Jedynie protokół powypadkowy, posiada miejsce na wpisanie, czy wypadek był w wyniku rażącego niedbalstwa, wtedy ewentualnie ZUS może odmówić wypłacenia świadczeń. Natomiast wypadek przy pracy ewidentnie jest.

  2. wymagania w zakresie osób do prowadzenia szkoleń przeciwpożarowych są jasno określone. W pierwszej kolejności napisz proszę jaka jest podstawa prawna tego szkolenia, a ja wskażę ci kto powinien je prowadzić. Bo przykładowo szkolenie ppoż w ramach szkolenia okresowego bhp może prowadzić tzw "behapowiec" bez żadnego przygotowania, posiadający tylko wiedzę i umiejętności, czyli każdy :)

  3. Odpowiedz jest prosta:

    Na podstawie rozporządzenia w sprawie szkolenia BHP, § 9. 1 organizator szkolenia, powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy.

    To oznacza, że organizator szkolenia ma zapewnić takie warunki, aby osoba "głuchoniema" szkolenie zrozumiała, czyli np. odbyła w języku migowym.

  4. Przepisy prawa nie narzucają obowiązku, aby szkolenie robić w kilku miejscach. Najważniejsze na co należy zwróć uwagę jest to, aby szkolenie bhp było zgodne z ramowym programem szkolenia danego przedsiębiorstwa (stanowiska pracy) oraz obejmowało właściwą grupę (np. stanowiska administracyjno - biurowe, robotnicze, itp.)

    Szczegóły odnośnie szkoleń bhp możesz uzyskać tutaj: szkolenia bhp

     

×
×
  • Dodaj nową pozycję...