Zlecenie pracy fizycznej na stanowiskach umysłowych

[k.wiez.zaw 0]

Szanowni Państwo
 Zwracam się z uprzejmym zapytaniem w związku z wątpliwościami odnośnie słuszności polecenia służbowego wydanego przez kierownika, a mianowicie - polecenie wykonania pracy fizycznej na stanowisku typowo umysłowym jako starszy asystent muzealny oraz pracownik obsługi widza. Kierownik zlecił nam wykonanie przypinek promocyjnych przy użyciu prasy, która angażuje pracę mięśni w dużym zakresie, twierdząc że jest to praca biurowa. Zwracamy się z uprzejmą prośbą o definicję pracy fizycznej, oraz stwierdzenie czy zlecenie nam pracy w takim charakterze, gdy do objęcia stanowiska niezbędne było wyższe wykształcenie, nie jest poleceniem poniżej naszych kwalifikacji, a co za tym idzie, mobbingiem. Dodam, iż obydwie z koleżanką nie posiadamy w umowie zapisu o produkcji gadżetów promocyjnych, jak również badania medycyny pracy dotyczą pracy biurowej. Być może pomocny będzie film instruktażowy, na którym znajduje się owo urządzenie.

Z góry serdecznie dziękujemy za pomoc oraz pozdrawiamy
Łącząc wyrazy szacunku Katarzyna Wieźlak-Zawadzka oraz Aleksandra Tagowska

[Hanna F. 2]

Ile czasu zajmie Paniom zrobienie tych przypinek?

[k.wiez.zaw 0]

To ma być zlecenie ciągłe, na przykład 100 sztuk jednorazowo, następnie przy np. nowej wystawie pojawia się potrzeba produkcji gadżetów promocyjnych.

[Hanna F. 2]

Artykuł 42 Kodeksu pracy mówi o możliwości powierzenia pracownikowi innych obowiązków niż jest przewidziane w umowie o pracę - czas jej wykonywania nie może przekroczyć jednak trzech miesięcy