Gosia 0 Napisano 12 Czerwca 2019 Zgłoszenie Share Napisano 12 Czerwca 2019 Witam, Po przeczytaniu kilku artykułów dowiedziałam się, że temperatura maksymalna w miejscu pracy dla pracy fizycznej nie została określona, jednak uważa się, że 28°C jest maksymalna. Czy zatem jest to odpowiedni argument do rozmów z pracodawcą, jeśli w hali magazynowej dochodzi nawet do 34°C? Czy mogę użyć innych argumentów dla poprawy warunków pracy magazynierów? Pozdrawiam! Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rafał Wielgus 106 Napisano 12 Czerwca 2019 Zgłoszenie Share Napisano 12 Czerwca 2019 Odpowiadając na pytania: 1. Tak, to prawda, temperatura maksymalna nie jest określona i jest to celowy zabieg ustawodawcy. 2. (...) uważa się, że 28°C jest maksymalna (...) nie ma takiego stwierdzenia uważa się .... nie ma w przepisach to się nic nie uważa. 3. Zatem to nie jest argument do rozmów z pracodawcą. W tej materii, właściwie nie ma narzędzi do walki z pracodawcą. Najwazniejsze, pracodawca musi udostępnić zimne napoje. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.