gothic 4 Zgłoś post Napisano Kwiecień 11, 2017 Cześć, mam problem z którym jeszcze się nie spotkałem. Mam pracownika, który musi wykonać badania okresowe, przeszedł prawie wszystkie jednak nie dostał stwierdzenia o tym, że może pracować, bo na poprzednich badaniach lekarz powiedział, mu że będzie musiał iść do okulisty i daję mu stwierdzenie do pracy ostatni raz. U nas w firmie są badania co roku, pracownik poszedł w tym roku, lekarz go zapamiętał, u okulisty nie był i teraz jest problem bo badania kończą się za parę dni a on do okulisty od ręki się nie dostanie, zostaję prywatnie a pracownik nie chce pokryć kosztów takiej wizyty. Pracodawca nie musi pokrywać takiej wizyty dobrze myślę? Istnieje jakaś możliwość mu pomóc? Bo jeżeli dobrze myślę, bez badań nie może pracować? Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
Rafał Wielgus 105 Zgłoś post Napisano Maj 17, 2017 Fakty: Bez ważnych badań okresowych pracować nie może, musi być odsunięty od pracy. Pracodawca pokrywa wszystkie koszty związane z wykonaniem badań okresowych. Czy musi mieć okulistę czy nie, decyduje lekarz medycyny pracy. Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
