gothic 4 Napisano 11 Kwietnia 2017 Zgłoszenie Share Napisano 11 Kwietnia 2017 Cześć, mam problem z którym jeszcze się nie spotkałem. Mam pracownika, który musi wykonać badania okresowe, przeszedł prawie wszystkie jednak nie dostał stwierdzenia o tym, że może pracować, bo na poprzednich badaniach lekarz powiedział, mu że będzie musiał iść do okulisty i daję mu stwierdzenie do pracy ostatni raz. U nas w firmie są badania co roku, pracownik poszedł w tym roku, lekarz go zapamiętał, u okulisty nie był i teraz jest problem bo badania kończą się za parę dni a on do okulisty od ręki się nie dostanie, zostaję prywatnie a pracownik nie chce pokryć kosztów takiej wizyty. Pracodawca nie musi pokrywać takiej wizyty dobrze myślę? Istnieje jakaś możliwość mu pomóc? Bo jeżeli dobrze myślę, bez badań nie może pracować? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rafał Wielgus 106 Napisano 17 Maja 2017 Zgłoszenie Share Napisano 17 Maja 2017 Fakty: Bez ważnych badań okresowych pracować nie może, musi być odsunięty od pracy. Pracodawca pokrywa wszystkie koszty związane z wykonaniem badań okresowych. Czy musi mieć okulistę czy nie, decyduje lekarz medycyny pracy. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.