Marianek 0 Napisano 17 Grudnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 17 Grudnia 2016 Gdzie zgłaszać takie przypadki? Żeby miało to sens? Jakie trzeba mieć dowody na coś takiego? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Arbuz 0 Napisano 19 Grudnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 19 Grudnia 2016 Witam. Przypadki mobbingu możesz zgłaszać w parę miejsc, możesz się zgłosić do zakładowej organizacji związkowej oraz do Państwowej Inspekcji Pracy. PIP nie przesądzi o tym, że mobbing istnieje w danej firmie jednak przeprowadza ankietę na ten temat w przedsiębiorstwie. Zostaje jeszcze sąd, zaskarżenie swojego pracodawcy o mobbing. Co do dowodów to warto oprzeć się na ankiecie PIPu, znaleźć jakiś świadków, którzy poprą Twoją wersję. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
gothic 4 Napisano 19 Grudnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 19 Grudnia 2016 Poszukaj jeszcze stowarzyszeń antymobbingowych w okolicy, bardzo często mają wielkie doświadczenie w takich tematach, pomogą obszerną wiedzą i doświadczeniem. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Yrormachine 0 Napisano 19 Grudnia 2016 Zgłoszenie Share Napisano 19 Grudnia 2016 Przypadki mobbingu zgłasza się do sądu pracy. To on decyduję o tym czy mamy do czynienia z tym zjawiskiem i też decyduję o odszkodowaniu dla pokrzywdzonego. Należy pamiętać, że zgodnie z Kodeksem Pracy do czynienia z mobbingiem mamy wtedy kiedy występują działania i zachowania jak: dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu polegające na nękaniu lub zastraszaniu uporczywe i długotrwałe którego celem jest poniżenie lub ośmieszenie, izolowanie, wyeliminowanie kogoś z zespołu współpracowników powodujące zaniżenie oceny przydatności zawodowej, poczucie poniżenia oraz ośmieszenia, odizolowanie od reszty zespołu Należy również pamiętać o tym, że to pracownik musi udowodnić przed sądem, że był ofiarą mobbingu. Musi dostarczyć dowody. Wszystkie e-maile, smsy, nagrania z dyktafonu, kamery. Warto notować każde naganne zachowanie mobbera (osoby, która mobbinguję). Przydadzą się również pobrane przez pracownika zwolnienia lekarskie. Największą wartość dla sądu moją świadkowie, jednak trzeba pamiętać o tym, że bywa z tym ciężko, ponieważ często pracują w tej samej firmie. Można jednak powołać na świadka byłego pracownika, jest to dozwolone. Jeżeli byłyby jeszcze jakieś pytania w tym temacie to służę pomocą. Pozdrawiam. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
dzwoneczek 0 Napisano 3 Kwietnia 2017 Zgłoszenie Share Napisano 3 Kwietnia 2017 Dnia 19.12.2016 o 06:44, gothic napisał: Poszukaj jeszcze stowarzyszeń antymobbingowych w okolicy, bardzo często mają wielkie doświadczenie w takich tematach, pomogą obszerną wiedzą i doświadczeniem. A w jaki sposób dowiedzieć się czy dane stowarzyszenie jest w ogóle warte zaufania? Bo być może w moim zakładzie pracy są przypadki mobbingu i chciałabym coś z tym zrobić, ale boję się gdziekolwiek zgłaszać sprawę i zależałoby mi na anonimowości. Czy takie stowarzyszenia ją zapewniają? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Grzesio 0 Napisano 3 Kwietnia 2017 Zgłoszenie Share Napisano 3 Kwietnia 2017 18 minut temu, dzwoneczek napisał: A w jaki sposób dowiedzieć się czy dane stowarzyszenie jest w ogóle warte zaufania? Bo być może w moim zakładzie pracy są przypadki mobbingu i chciałabym coś z tym zrobić, ale boję się gdziekolwiek zgłaszać sprawę i zależałoby mi na anonimowości. Czy takie stowarzyszenia ją zapewniają? Ojj to jeśli chcesz zachować anonimowość to lepiej w ogóle daj sobie spokój. Bo tak naprawdę każda organizacja może ujawnić Twoje dane. Nawet jakieś stowarzyszenie - oni tez muszą mieć jakiś dowód, że ktoś faktycznie takie coś jak mobbing zgłaszał i że nie są to po prostu plotki. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.