Bączek 0 Napisano 27 Listopada 2016 Zgłoszenie Share Napisano 27 Listopada 2016 Mam pytanie. Mój pracownik miał wrócić po l4 do pracy. Niestety nie zastał lekarza rodzinnego, który miał wydać mu orzeczenie o zdolności do pracy. Lekarz ma urlop. Co mam zrobić w kwestii niedopuszczenia pracownika do pracy? Ma o to wnioskować bhp czy kadry? Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
wosk 0 Napisano 27 Listopada 2016 Zgłoszenie Share Napisano 27 Listopada 2016 Według mnie to kadry powinny to zarządzić.BHPowiec nie ma nic do tego. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Stolniygrad 0 Napisano 27 Listopada 2016 Zgłoszenie Share Napisano 27 Listopada 2016 58 minut temu, Bączek napisał: Mam pytanie. Mój pracownik miał wrócić po l4 do pracy. Niestety nie zastał lekarza rodzinnego, który miał wydać mu orzeczenie o zdolności do pracy. Lekarz ma urlop. Co mam zrobić w kwestii niedopuszczenia pracownika do pracy? Ma o to wnioskować bhp czy kadry? Nie powinien tego zaświadczenia wydać lekarz medycyny pracy? Wydaje mi się, że to właśnie on jest za to odpowiedzialny a nie lekarz rodziny. Nie mam jednak 100% pewności. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
JakubWałbrzych 0 Napisano 28 Listopada 2016 Zgłoszenie Share Napisano 28 Listopada 2016 23 godziny temu, Stolniygrad napisał: Nie powinien tego zaświadczenia wydać lekarz medycyny pracy? Wydaje mi się, że to właśnie on jest za to odpowiedzialny a nie lekarz rodziny. Nie mam jednak 100% pewności. Również tak mi się wydaję, że takie zaświadczenie wydaję LMP, przecież na badania wstępne czy też okresowe nie idziemy do lekarza rodzinnego, tylko do medycyny pracy! Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.