Zaloguj się, aby obserwować  
Obserwujący 0
RestauracjaDomi

Równoważony system czasu pracy

4 posty w tym temacie

Witam, czy można zatrudnić pracownika w równoważonym systemie czasu pracy tj. takim, który przewiduje pracę przez więcej niż 8 h dziennie, w wymiarze następującym:

Poniedziałek - 12 godzin

Wtorek - 12 godzin

Środa - 12 godzin

Czwartek - 12 godzin

Piątek - wolne

Sob - wolne

Niedz - wolne

Czy w związku z tym wszystko ponad 8 h należy traktować jako nadgodziny?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Tylko takim systemem tygodniowo masz 48 godzin, to o 8 h więcej niż przy 8 godzinnym, nie jestem pewien ale potem będą problemy przy rozliczeniach miesięcznych czy też kwartalnych.  

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Dnia 7.10.2016 o 22:20, RestauracjaDomi napisał:

Witam, czy można zatrudnić pracownika w równoważonym systemie czasu pracy tj. takim, który przewiduje pracę przez więcej niż 8 h dziennie, w wymiarze następującym:

Poniedziałek - 12 godzin

Wtorek - 12 godzin

Środa - 12 godzin

Czwartek - 12 godzin

Piątek - wolne

Sob - wolne

Niedz - wolne

Czy w związku z tym wszystko ponad 8 h należy traktować jako nadgodziny?

Wydaje mi się, że to będą zawsze nadgodziny. Tak jak napisał kolega - to nie jest 40 godzin jak na etacie tylko parę godzin więcej. 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Nie, mylicie się, dopuszczalne to jest i nie będą to nadgodziny. 

Zapoznajcie się z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21 poz. 94)

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Utwórz konto lub zaloguj się, aby skomentować

Musisz być użytkownikiem, aby dodać komentarz

Utwórz konto

Zarejestruj nowe konto na forum. To jest łatwe!


Zarejestruj nowe konto

Zaloguj się

Masz już konto? Zaloguj się.


Zaloguj się
Zaloguj się, aby obserwować  
Obserwujący 0