RestauracjaDomi 1 Zgłoś post Napisano Październik 7, 2016 Witam, czy można zatrudnić pracownika w równoważonym systemie czasu pracy tj. takim, który przewiduje pracę przez więcej niż 8 h dziennie, w wymiarze następującym: Poniedziałek - 12 godzin Wtorek - 12 godzin Środa - 12 godzin Czwartek - 12 godzin Piątek - wolne Sob - wolne Niedz - wolne Czy w związku z tym wszystko ponad 8 h należy traktować jako nadgodziny? Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
dzwoneczek 0 Zgłoś post Napisano Listopad 29, 2016 Z tego co widzę to jest okej. Na każdy dzien pracy (4 dni pracy po 12 godzin) przypada jeden cały dzien wolny. Tak ma właśnie być według wszystkich przepisów. W ten sposób możesz zatrudniać ludzi i nie będzie to pojmowane jako nadgodziny. No chyba, że te osoby będą pracować więcej niż 12 godzin. Wtedy te godziny będą nadliczbowe i będziesz musiala wypłacić je w stosunku o 50 lub 100 %większą albo dać wolne godziny od pracy. Udostępnij ten post Link to postu Udostępnij na innych stronach
