Równoważony system czasu pracy

[RestauracjaDomi 1]

Witam, czy można zatrudnić pracownika w równoważonym systemie czasu pracy tj. takim, który przewiduje pracę przez więcej niż 8 h dziennie, w wymiarze następującym:

Poniedziałek - 12 godzin

Wtorek - 12 godzin

Środa - 12 godzin

Czwartek - 12 godzin

Piątek - wolne

Sob - wolne

Niedz - wolne

Czy w związku z tym wszystko ponad 8 h należy traktować jako nadgodziny?

[dzwoneczek 0]

Z tego co widzę to jest okej. Na każdy dzien pracy (4 dni pracy po 12 godzin) przypada jeden cały dzien wolny. Tak ma właśnie być według wszystkich przepisów. W ten sposób możesz zatrudniać ludzi i nie będzie to pojmowane jako nadgodziny. No chyba, że te osoby będą pracować więcej niż 12 godzin. Wtedy te godziny będą nadliczbowe i będziesz musiala wypłacić je w stosunku o 50 lub 100 %większą albo dać wolne godziny od pracy.