Sonsty765 0 Napisano 29 Września 2016 Share Napisano 29 Września 2016 Czy pracownik powinien być skierowany na kontrolne badania lekarskie po pobycie w szpitalu ? był ponad miesiąc w szpitalu, jakieś problemy z wątrobą miał. Odnośnik do odpowiedzi
mariolka 0 Napisano 10 Października 2016 Share Napisano 10 Października 2016 Cześć! W momencie kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni to po powrocie do pracy, pracodawca powinien go wysłać na ponowne badania lekarskie, które ten pracownik musi przejść. Bez tych badań nie można go dopuścić po ponad miesięcznym L4 ponownie do pracy. Nawet na forum gdzieś był temat na tym, niestety nie potrafię go teraz znaleźć. Poszukaj moja droga dokładnie bo pamiętam, że były tam podane jakieś podstawy prawne odnośnie tego obowiązku. To, że był w szpitalu nie ma chyba znaczenia. Pozdrawiam Cię serdecznie! Odnośnik do odpowiedzi
domestos 0 Napisano 23 Listopada 2016 Share Napisano 23 Listopada 2016 Oczywiście, że powinien zostać skierowany na badania lekarskie. Ma to miejsce zawsze kiedy przebywał na zwolnieniu dłużej niż miesiąc. Szpital nie jest żadnym wyjątkiem, także powinno się skierować osobę na badanie, powiem więcej - nawet tymbardziej. Odnośnik do odpowiedzi
FTWBurn 0 Napisano 26 Listopada 2016 Share Napisano 26 Listopada 2016 Dnia 29.09.2016 o 18:14, Sonsty765 napisał: Czy pracownik powinien być skierowany na kontrolne badania lekarskie po pobycie w szpitalu ? był ponad miesiąc w szpitalu, jakieś problemy z wątrobą miał. Pracownik który przebywa przez miesiąc lub dłużej na zwolnieniu lekarskim kiedy wraca do pracy ustawowo musi odbyć kolejne badania, które stwierdzą czy będzie dopuszczony do pracy. Tak jak pisał domestos to nie ma znaczenia czy ta osoba przebywała w szpitalu, sanatorium czy w domu, badania trzeba przejść z powodu miesięcznego okresu bycia na chorobowym. Odnośnik do odpowiedzi
kornik 0 Napisano 28 Listopada 2016 Share Napisano 28 Listopada 2016 Dokładnie tak. Należy zawsze przejść badania kontrolne po miesięcznej przerwie w wykonywania zawodu z powodów zdrowotnych. Odnośnik do odpowiedzi
Rafał Wielgus 106 Napisano 28 Listopada 2016 Share Napisano 28 Listopada 2016 Należy również pamiętać, że jeżeli po długotrwałym zwolnieniu lekarskim pracownik nie przeszedł badań kontrolnych, to pracodawca nie ma prawa dopuścić takiego pracownika do pracy, jest to wtedy naruszenie przepisów Kodeksu Pracy Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi